Coordinador de Marketing Remoto Hybrid - US

Coordinador de Marketing Remoto

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión

Coordinadora de Marketing – L5 Be Brave
Compensación: $70,000 Base + Bono de hasta 10% Anual (criterio por determinar)
Beneficios: Cobertura médica y dental integral
Ubicación: Remoto (Viajes limitados: menos del 20%)

Resumen del trabajo

Como embajador de la marca, el Coordinador de Marketing apoya la promoción de nuestra franquicia KidStrong y sus ofertas a los miembros actuales y potenciales. Este rol es responsable de comunicaciones claras y efectivas a través de múltiples canales para impulsar la adquisición de clientes y la retención de miembros a largo plazo.

Experiencia requerida

  • 1+ años de experiencia en marketing directo

  • Dominio de Microsoft Office Suite y Google Suite

  • Experiencia con Meta Business Suite

  • La familiaridad con las herramientas y aplicaciones de marketing es una ventaja

  • La experiencia en Adobe Suite (Illustrator, Photoshop) es un plus

  • El conocimiento de HubSpot es un plus

Calificaciones preferidas

  • Licenciatura en Marketing, Comunicaciones o un campo relacionado

Deberes y responsabilidades esenciales

Programación y ejecución de campañas

  • Programe y ejecute promociones mensuales, campañas de base e iniciativas de socios de beneficios

  • Asegúrese de que todas las actividades se alineen con el calendario de marketing

Administración de Marketing

  • Administre calendarios de contenido por correo electrónico, mensajes de texto y redes sociales

  • Realice un seguimiento y seguimiento de las campañas para garantizar la entrega y el rendimiento oportunos

  • Distribuya guías de promoción mensuales y actualizaciones semanales a los centros.

  • Servir como contacto principal de marketing para los gerentes generales y el liderazgo del centro

  • Asegúrese de que la ejecución local se alinee con los estándares de la marca corporativa

  • Analice el rendimiento de la campaña de marketing (correo electrónico, texto, display, redes sociales)

  • Administre el panel de control de Basis y supervise los informes diarios de prospectos/unidades

Gestión de la comunidad en las redes sociales

  • Colabore con el vicepresidente sénior de operaciones y centre el liderazgo en la planificación de contenido

  • Publique contenido diversificado para impulsar la participación y las conversiones

  • Centros de apoyo con esfuerzos de participación orgánica

  • Supervise y optimice el rendimiento de los anuncios sociales y la respuesta de la comunidad

  • Mantente al día sobre las herramientas, tendencias y plataformas emergentes

Coordinación de Marketing de Base

  • Coordinar iniciativas y eventos de base hiperlocales

  • Asóciese con los equipos del centro para ejecutar campañas de divulgación mensuales

  • Impulse la generación de clientes potenciales a través de referencias, divulgación en frío, asociaciones y eventos

  • Apoye nuevos negocios a través de beneficios, asociaciones, cuentas corporativas e inscripciones en el sitio

  • Asistir a los eventos de la Cámara según sea necesario

  • Viajes para apoyar los esfuerzos de crecimiento del centro
Viajes: Viajes limitados cuando sea necesario. Menos del 20%


Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir el alcance general y el nivel de trabajo realizado en este rol. Pueden surgir deberes y responsabilidades adicionales a medida que evolucionan las necesidades empresariales.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $70,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

EQUIPO INFANTIL

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorar nosotros mismos y nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS PROFESIONALES HUMILDES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para estar en nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para proporcionar una experiencia increíble para nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
HACEMOS CADA OTRO MEJOR.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.