Todos los Trabajos
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Subdirector General en KidSrong Cypress KidStrong Cypress

Subdirector General en KidSrong Cypress

Tiempo completo • KidStrong Cypress
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • Partidos de la empresa
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo

¿Eres un líder lleno de energía que ama entrenar a los niños, impulsar ventas y construir una comunidad activa y próspera?

En KidStrong ayudamos a los niños a triunfar en la vida mediante programas dinámicos de desarrollo físico, mental y de carácter. Como nuestro Subdirector General, serás el segundo al mando del Director General, impulsando el crecimiento del centro, inspirando a nuestro cuerpo técnico y ofreciendo una experiencia excepcional para nuestros niños y familias.

Por qué te encantará trabajar aquí

  • Salario competitivo: 37.000 $ – 42.000 $ / año (Tiempo completo, ~40 horas/semana)

  • Grandes ventajas para tu familia: 1 membresía gratuita de KidStrong para tu hijo + 50% de descuento en campamentos y fiestas de cumpleaños.

  • Días libres pagados: PTO + días de baja por enfermedad

  • Avance profesional: Vías claras para el crecimiento interno y el desarrollo del liderazgo

  • Cultura laboral increíble: Un entorno lleno de energía y propósito donde tu impacto se siente cada día

Lo que harás

1. Ventas y Crecimiento

  • Adquisición de miembros principales realizando campañas de llamadas salientes (75–100 llamadas al día) a leads nuevos e interesados.

  • Finaliza las ventas de prueba y las membresías tanto por teléfono como en el centro.

  • Vende y programa eventos que aumenten los ingresos, incluyendo campamentos de primavera/verano, fiestas de cumpleaños y eventos emergentes comunitarios.

2. Liderazgo de equipo y cultura de entrenamiento

  • Ejercer como Gerente de Guardia (MOD) cuando el Director General está de descanso.

  • Colabora con el director general para incorporar, formar, evaluar y orientar a los coaches utilizando el marco de ADN de KidStrong Coach.

  • Fomenta una cultura de coaching rica en retroalimentación ("si ves algo, di algo") y modela altos estándares en Slack, el correo electrónico y las operaciones del centro.

  • Gestiona al coach principal/gerente de ventas.

3. Operaciones y experiencia del centro

  • Haz un seguimiento de los KPIs del centro, cifras de ventas y retención de miembros para tomar decisiones operativas inteligentes.

  • Ofrece un servicio al cliente de primer nivel, resolviendo consultas familiares y manteniendo relaciones comunitarias sólidas.

  • Supervisa el mantenimiento diario, semanal y mensual del centro, la seguridad de equipos y los estándares de marca.

4. Entrenamiento práctico (5–10 horas/semana)

  • Impartir el currículo KidStrong centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para niños de 15 meses a 11 años.

  • Utiliza la app KS Coaches para hacer un seguimiento de la asistencia, los premios y el progreso de los estudiantes.

Quién eres

  • Desarrollo Infantil y Formación Deportiva: Es imprescindible tener experiencia previa en entrenamiento o deportes trabajando con niños (de 15 meses a 11 años). ¡La experiencia en terapia ocupacional y fisioterapia pediátrica es un gran plus!

  • Mentalidad de ventas impulsada: Cómodo realizando llamadas salientes de alto volumen, cerrando ventas y alcanzando objetivos de rendimiento.

  • Líder natural: Lideras con el ejemplo, aportas mucha energía y adoptas una mentalidad de crecimiento y bajo ego ("¡La mejor idea gana!").

  • Actividad física: Cómodo trabajando en un entorno activo (moviéndote en clase, montando equipos de hasta 25 libras y relacionándote físicamente con los niños).

  • Expertos en tecnología: Dominio de las plataformas Google Workspace/Microsoft y de sistemas de aprendizaje cómodos como LearnUpon, ADP, CareerPlug o software CRM.

  • Certificado: Certificado en RCP (o dispuesto a obtener) y listo para completar la certificación de entrenador KidStrong HQ.

Horario y ubicación

  • Horario: Normalmente 4 días laborables + 1 turno de fin de semana (según las necesidades del centro).

  • Ubicación: Presencial en KidStrong Cypress (Houston, TX).
CULTURA DEL CENTRO
La cultura de Cypress es divertida, enérgica y centrada en equipo. Disfrutamos de la competición amistosa y organizamos regularmente concursos y desafíos para mantener a todos motivados y comprometidos. Cuando alcanzamos nuestros objetivos, celebramos con salidas en equipo y experiencias juntos. Nuestras reuniones de equipo son interactivas y están llenas de juegos, mientras que nuestra planificación diaria de partidos antes y después de clase nos da tiempo para reconocer lo que estamos haciendo bien e identificar áreas en las que podemos mejorar. Trabajamos duro, nos divertimos y celebramos nuestras victorias juntos como equipo.
Compensación: 37.000,00 $ - 42,000,00 $ al año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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