Director General
Edmond
Director General
Tiempo completo • Edmond
Director General de KidStrong
Tipo de puesto: A tiempo completo
Informes a: Gerente Regional
Estado FLSA: Exento
Compensación: 55.000–70.000 dólares anuales, más potencial de bonificación de hasta un 20% adicional
Informes a: Gerente Regional
Estado FLSA: Exento
Compensación: 55.000–70.000 dólares anuales, más potencial de bonificación de hasta un 20% adicional
Lleva el negocio. Forma el equipo. Lidera la misión.
En KidStrong, nuestra misión es sencilla: formar niños fuertes, seguros de sí mismos y de alto carácter que dirijan el patio, levanten la mano en el aula y hagan amigos allá donde vayan. Nuestro currículo basado en la ciencia desarrolla al niño en su conjunto — Cerebro, Físico y Carácter — y nuestros Directores Generales son quienes construyen la cultura, lideran el equipo y entregan los resultados que hacen posible todo esto.
Como Director General, lo posees todo. Eres el líder al que tu equipo admira, la cara en la que confía tu familia y el operador del que depende tu centro. Este no es un trabajo para alguien que quiere gestionar — es un puesto para alguien que quiere liderar y que entiende que desarrollar personas y formar hijos son dos caras de la misma misión.
¡Observa nuestra misión en acción! ▶️ Enlace de YouTube
Lo que harás
Entrenador
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Ofrece el currículo de KidStrong a niños de edad que gatean hasta 11 años en clases dinámicas y llenas de energía de 45 minutos - Desarrolla cerebro, físico y carácter en cada sesión — no solo habilidades atléticas
- Construye relaciones genuinas con niños y familias antes, durante y después de clase
- Obtener y mantener la certificación de entrenador a través del equipo de Formación y Certificación de la sede central
- Conoce el porqué detrás de nuestro currículo y comunícalo claramente a las familias y a tu equipo
Conducir
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Establece la cultura — defínela, modela, protégela - Recluta, contrata, incorpora, desarrolla y responsabiliza a un equipo de entrenamiento de alto rendimiento
- Realiza reuniones individuales regulares y evaluaciones de entrenadores para fomentar un desarrollo constante del entrenador
- Desarrolla tu AGM como futuro director general — su crecimiento forma parte de tu trabajo
- Exigir al equipo que respete los estándares de experiencia de KidStrong en cada clase y en cada interacción
- Reuniones de personal del centro de liderazgo centradas en cultura, desarrollo, producto y rendimiento
- Mantente al día con los lanzamientos semanales de programación y asegura la adopción a nivel central para mantener los estándares de calidad de la clase
- Mantente al día de todas las comunicaciones de la sede y ejecuta iniciativas
- Asiste a reuniones semanales de liderazgo y a todas las llamadas obligatorias de coaching, implementación y actualización en la sede
- Gestión del cambio propia para todos los procesos, sistemas e iniciativas necesarios — asegura la alineación y adopción completa del equipo
Funcionamiento
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Entiende tus números, identifica oportunidades y elabora e implementa planes para alcanzar tus objetivos - Posee la experiencia completa del socio — desde la primera prueba de una familia hasta la membresía a largo plazo
- Gestionar la programación del centro y la nómina, asegurando la precisión y la alineación con el manual del empleado y todas las políticas requeridas
- Gestionar la limpieza y el mantenimiento diarios, semanales y mensuales del centro
- Programar, vender y equipar campamentos y fiestas KidStrong para maximizar la rentabilidad del centro
- Gestión de la reputación del centro, incluyendo reseñas online y presencia en la comunidad local
- Garantizar la coherencia de la marca en toda la actividad a nivel central
Vender
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Impulsa el crecimiento de la membresía mediante una gestión proactiva de leads que incluye llamadas salientes, SMS y correo electrónico - Asume todos los objetivos de ventas y operativos e implementa estrategias y tácticas para cumplirlos o superarlos
- Convierte los ensayos en membresías ofreciendo una experiencia de juicio increíble y exigiendo a tu equipo el mismo estándar
- Busca y asiste a eventos comunitarios locales para aumentar el reconocimiento de marca y generar clientes potenciales
- Gestiona los contactos y seguimientos del evento para aumentar las reservas y apoyar la conversión de asistente a miembro
Lo que buscamos
Imprescindibles:
-
Pasión genuina por trabajar con niños — innegociable - Alta energía, presencia fuerte y la capacidad de liderar una sala llena de niños, padres y entrenadores
- Formación deportiva o de entrenador, idealmente con niños que gatean hasta los 11 años
- Experiencia probada en liderazgo o gestión — has liderado personas y entregado resultados
- RCP/DEA certificado (o dispuesto a obtener)
- Disponibilidad incluyendo tardes y fines de semana (normalmente 4 turnos entre semana + 1 de fin de semana)
- Físicamente activo — recorrerás kilómetros en el suelo, demostrarás movimientos y moverás equipos de hasta 25 libras por turno
Muy preferidos:
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Experiencia en ventas, inscripción o entornos basados en membresía - Familiaridad con herramientas como Glofox, LearnUpon, CareerPlug o ADP
- Formación en educación física, desarrollo infantil, entrenamiento atlético o terapia ocupacional/fisioterapeuta pediátrica
- Experiencia gestionando y desarrollando un equipo — no solo supervisando uno
Nuestro ADN de GM
Líder — Tú marcas la visión, te apropias de la cultura y lideras con el ejemplo en cada cambio. Tu equipo espera que definas cómo es lo grande — y tú se lo demuestras a diario.
Constructor de comunidad — Conoces a los niños por su nombre, a los padres por su rostro y a tus entrenadores por lo que están intentando conseguir. Construyes un centro del que las familias no pueden dejar de hablar porque las relaciones en las que inviertes son reales.
Comunicador fuerte — Das una dirección clara, da feedback honesto y conectas igual de bien con una familia nueva nerviosa, un coach en desarrollo y tu Director Regional. Nada importante se queda bajo el control de tu vigilancia.
Orientado a resultados — Entiendes tus KPIs, te adueñas de tus objetivos y tomas decisiones como alguien con intereses especiales. Estableces el objetivo, haces un seguimiento del progreso y mueves el número.
Emocionalmente equilibrado — Lideras con firmeza. Bajo presión, estás sereno. En conflicto, eres justo. Tu consistencia marca el tono para todo el centro.
Apasionado — La misión no es un eslogan para ti — es la razón por la que apareces. Aportas energía al trabajo y elevas el listón para todos los que te rodean.
Por qué KidStrong
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Camino claro de crecimiento — Director General → Director Regional → liderazgo en varias unidades a medida que nos expandimos - Inversión real en desarrollo : formación continua, certificaciones y programas de liderazgo
- Un equipo que merece la pena liderar — una cultura colaborativa, con misión y cero ego
- Compensación competitiva — salario más bonificación por desempeño
- Beneficios completos — Salud, Dental, Visión, PTO
- Un trabajo que perdura : sentirás el impacto en niños, familias y tu equipo cada día
KidStrong es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida.
Compensación: 55.000,00 $ - 70,000,00 $ al año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que caminan hasta los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quiere trabajar con grandes personas
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren tener un impacto
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.