- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Salario base: 55.000–60.000 dólares al año + bonos trimestrales y por hitos
Potencial total de compensación: 65.000–80.000 $+ al año | A tiempo completo
- 1–3+ años de experiencia en liderazgo o gestión
- Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, organización, construcción de relaciones y resolución de problemas
- Experiencia en ventas, atención al cliente, crecimiento de miembros o operaciones empresariales
- Capacidad para liderar, entrenar, motivar y exigir responsabilidades a un equipo
- Se prefiere experiencia trabajando con niños, fitness, educación, atletismo o entrenamiento
- Cómodo trabajando en un entorno dinámico y práctico
- Capacidad para trabajar el horario requerido de 5 días, incluyendo 1 día de fin de semana
- Capacidad para mantenerse activo durante el día, demostrar actividades físicas y levantar hasta 50 libras cuando sea necesario
- se prefiere certificación en RCP y primeros auxilios; puede obtenerse después de la contratación
- Lidera y ejecuta una campaña previa a la venta de 16 semanas, aumentando el reconocimiento local, generando clientes potenciales y asegurando membresías fundadoras antes del lanzamiento.
- Liderar las operaciones diarias del centro, el rendimiento del equipo y la experiencia general de los miembros
- Liderar, entrenar, desarrollar y responsabilizar a los miembros del equipo durante el reclutamiento, contratación y formaciónsegún sea necesario
- Impulsa las ventas de membresía involucrando a posibles miembros, realizando visitas, haciendo seguimiento de clientes potenciales y construyendo relaciones con las familias
- Crecimiento propio de la membresía, retención, satisfacción del cliente y rendimiento general del centro
- Gestionar el personal y los horarios de clases según las necesidades y la demanda del centro
- Construir alianzas comunitarias y apoyar los esfuerzos locales de marketing y divulgación
- Entrena aproximadamente de 2 a 5 clases por semana y da ejemplo a la experiencia de KidStrong
- Mantener altos estándares de calidad del programa, seguridad, limpieza y coherencia de marca
- Crea una cultura enérgica y acogedora para niños, familias y personal
- Intervenga donde sea necesario para apoyar al equipo y la exitosa operación del centro
- 40 horas a la semana, 5 días a la semana
- 2 días laborables: ~8:30 AM–4:30 PM
- 2 días laborables: ~11:30 AM–7:30 PM
- 1 día de fin de semana: ~8:00–16:00
- El fin de semana será sábado o domingo, según las necesidades del centro
- Salario base de $55,000–$60,000 + oportunidades de bonificación trimestral y de hitos
- Potencial total de compensación de $65,000–$80,000+ al año
- Seguro de salud, dental y de visión
- 401(k) con la compañía correspondiente
- Tiempo libre remunerado
- Formación continua, desarrollo profesional y oportunidades de desarrollo profesional
- Ambiente laboral positivo y orientado al equipo
"¡En KidStrong, ayudamos a los niños a GANAR EN LA VIDA!"
KidStrong es un centro privado de formación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para personas que van desde los 11 años. KidStrong ofrece un currículo basado en la ciencia, centrado en los padres y impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quieren trabajar con gente estupenda
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren causar impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
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