Beneficios:

Oportunidad de ascenso
Tiempo libre remunerado
Permiso por paternidad
Seguro de visión
401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Partidos de la empresa
Salario competitivo
Seguro dental
Descuentos para empleados
Horario flexible

¿Buscas ese lugar de trabajo donde puedas formar parte de un equipo divertido, enérgico y profesional que ame lo que hace? Nuestra oficina corporativa está creciendo rápidamente y estamos buscando un Director de Ventas de Franquicias para unirse a nuestro equipo de Desarrollo de Franquicias.

QUIÉNES SOMOS:
KidStrong es un programa basado en la ciencia para niños de 1 a 11 años que utiliza entrenadores certificados para ayudar a los niños a desarrollar las habilidades necesarias para volverse más fuertes y seguros de sí mismos. KidStrong está creciendo y buscamos profesionales talentosos y entusiastas, apasionados, enérgicos y entusiasmados por involucrar a las familias para tener un impacto en la vida de los niños.

RESUMEN DEL PUESTO:
El Director de Ventas de Franquicias trabajará estrechamente con los posibles candidatos a franquiciados. El Director de Ventas de Franquicias requiere un conocimiento amplio en todas las áreas del desarrollo de franquicias y será responsable de todos los aspectos del proceso de venta. Esta persona debe ser extremadamente organizada, ser un excelente oyente y ser capaz de ofrecer una explicación sólida sobre KidStrong; una experiencia previa en la industria de franquicias sería de gran ayuda para este candidato. El Director de Ventas de Franquicias también debe tener una gran pasión por el fitness, los niños y la educación.

EN ESTE PUESTO, TÚ DEBERÁS:

Alcanzar los objetivos de ventas de franquicias gestionando el proceso desde el contacto inicial hasta la firma de nuevos franquiciados a través del proceso de evaluación mutua (llamada de precalificación, llamada MEP, firma FDD, llamada UEM, llamada RACI, Día de descubrimiento)
Crea y gestiona todas las relaciones de franquicia dentro y fuera de la organización. Esto incluirá asistir a convenciones, exposiciones, etc., relevantes para mantenerse al día.
Convierte los leads cualificados en aplicaciones de perfil personal por encima de los estándares del sector y de forma oportuna
Utiliza una plataforma CRM (FranConnect/Pipedrive) para asegurar la documentación adecuada durante todo el proceso de cualificación e incorporación de candidatos
Seguimos, evaluamos y reaccionamos a nuestra pipeline actual y al progreso en cada etapa de nuestro proceso
Precalificar y educar a los candidatos de reventa sobre KidStrong
Trabaja estrechamente con tu equipo para crear y actualizar las analíticas y las tarjetas de puntuación para informes y seguimiento
Recibe comentarios y genera ideas para aumentar la implicación de los candidatos a la franquicia
Facilitar invitaciones para el Día del Descubrimiento, la información necesaria de los candidatos, preparar los packs biográficos previos al Día del Descubrimiento, kits de inicio para el Día del Descubrimiento y ayudar en la preparación y ejecución del Día del Descubrimiento
Ejecutar campañas de marketing para impulsar el compromiso con leads a partir de la pipeline existente
Asegurarse de que cada candidato a franquicia esté debidamente comunicado con los requisitos federales y estatales de divulgación y que se elabore la documentación adecuada para hacer seguimiento de las divulgaciones
Proporciona informes semanales de la cadena de operaciones a la alta dirección para que haya una comprensión clara y concisa de la progresión del flujo de operaciones
Actuar como un experto multifuncional para construir un flujo de comunicación eficaz que nos ayude a evolucionar nuestros procesos

QUIÉN ERES:
Eres un colaborador inteligente y entusiasta que disfruta construyendo relaciones y resolviendo problemas. Tienes un sesgo por la acción, prosperas en una cultura de coaching y te sientes cómodo dando y recibiendo comunicación directa. Tienes:

3+ años de experiencia en desarrollo de franquicias, preferiblemente con una marca de franquicia de rápido crecimiento
Destaca en ofrecer un proceso de evaluación mutua de clase mundial
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
Grandes capacidades analíticas y de resolución de problemas
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
Disposición para viajar según sea necesario
Capacidad para comprometerse con la cultura y los valores de la empresa con un alto nivel de mentalidad de propiedad
Historial probado de construcción de una red de socios estratégicos de franquicia que han cumplido con éxito y superado acuerdos de desarrollo para otras marcas de franquicias minoristas

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que caminan hasta los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es impartido por profesionales.

NUESTRA GENTE:

- Quiere trabajar con grandes personas

- Quieren crecimiento personal y profesional

- Quieren tener un impacto

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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¿Tienes experiencia con un franquiciador vendiendo franquicias?*

¿Puede trabajar de forma fiable in situ en nuestra oficina de Frisco?*

Indique su salario base o el rango de compensación total al que se dirige para este puesto.*

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

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Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.

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