Subdirector General - Burleson-TX
KidStrong Burleson
Subdirector General - Burleson-TX
Tiempo completo • KidStrong Burleson
Beneficios:
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
KidStrong Subdirector General
Tipo de puesto: A tiempo completo
Informes a: Director General
Estado FLSA: No Exentos
Compensación: 45.000–60.000 dólares anuales, más bonificación
Informes a: Director General
Estado FLSA: No Exentos
Compensación: 45.000–60.000 dólares anuales, más bonificación
Lidera el Centro. Desarrolla el equipo. Forma hijos preparados para el futuro.
En KidStrong, nuestra misión es sencilla: formar niños fuertes, seguros de sí mismos y de alto carácter que dirijan el patio, levanten la mano en el aula y hagan amigos allá donde vayan. Nuestro currículo basado en la ciencia desarrolla al niño en su conjunto — Cerebro, Físico y Carácter — y los líderes de nuestro centro son quienes hacen que esa misión se consolide.
Como Subdirector General, eres un operador, el entrenador, el portador de la cultura y el constructor de la comunidad, todo en uno. Trabajas con tu Director General para gestionar un centro de alto rendimiento — y cuando él está de descanso, tú eres quien manda. Este es un puesto para alguien que quiere liderar, ama a los niños y está dispuesto a construir algo que importe.
Si eres un líder enérgico y con una misión que prospera desarrollando personas y entregando resultados, sigue leyendo.
¡Mira nuestra misión en acción! ▶️ Enlace de YouTube
Lo que harás
Entrenador
- Ofrece el currículo de KidStrong a niños de edad que gatean hasta 11 años en clases dinámicas y llenas de energía de 45 minutos (~5–10 horas a la semana)
- Desarrolla cerebro, físico y carácter en cada sesión — no solo habilidades atléticas
- Demuestra físicamente los movimientos, apoya la técnica adecuada y mantén a todos los niños seguros y progresando en el programa
- Construye relaciones genuinas con niños y familias antes, durante y después de clase
- Conoce el porqué detrás de nuestro currículo y comunícalo de forma clara y segura a las familias
- Utiliza la aplicación KidStrong Coach para registrar la asistencia, los premios y los datos de los estudiantes
Conducir
- Hazte responsable de la cultura — si ves algo, di algo
- Conoce el ADN de KidStrong Coach y desarrolla continuamente a los entrenadores para lograr estándares de calidad de clase consistentes
- Colabora con tu director general para incorporar, formar, evaluar y desarrollar candidatos a coaching
- Liderar evaluaciones de coaching 30/60/90 y ofrecer sesiones semanales de feedback formal
- Ejercer como Gerente de Servicio en ausencia del gerente general
Funcionamiento
- Comprende los KPIs y las finanzas de tu centro — utiliza los datos para tomar decisiones informadas en colaboración con tu director general
- Gestionar las actividades diarias, semanales y mensuales de limpieza y mantenimiento del centro
- Coordinar los cambios de programación de los entrenadores y comunicar las actualizaciones a través de las plataformas adecuadas
- Programa y personal campamentos y fiestas de KidStrong para maximizar el rendimiento del centro
- Garantizar la coherencia de marca en toda la ejecución a nivel central
- Comunícate profesionalmente con tu equipo a través de Slack y correo electrónico
Vender
- Impulsa el crecimiento de la membresía mediante una gestión proactiva de leads que incluye llamadas salientes, SMS y correo electrónico
- Convierte los ensayos en membresías ofreciendo una experiencia de juicio increíble y gestionando los seguimientos según sea necesario
- Prepara las pruebas y miembros de la SSU para lo que pueden esperar en su primera clase
- Busca y asiste a eventos comunitarios locales para aumentar el reconocimiento de marca y generar clientes potenciales
- Gestionar los leads y seguimientos de eventos para aumentar la reserva y apoyar la conversión a membresía
Lo que buscamos
Imprescindibles:
- Pasión genuina por trabajar con niños — innegociable
- Alta energía, presencia fuerte y la capacidad de albergar una sala llena de niños y padres
- Consuelo de tener conversaciones reales con las familias sobre el desarrollo de su hijo
- Formación deportiva o de entrenador, idealmente con niños que gatean hasta los 11 años
- RCP/DEA certificado (o dispuesto a obtener)
- Disponibilidad para un horario que incluya tardes y fines de semana
- Físicamente activo — recorrerás kilómetros en el suelo, demostrarás movimientos y moverás equipos de hasta 25 libras por turno
Muy preferidos:
- Experiencia previa en liderazgo o gestión
- Experiencia en ventas, inscripción o entornos basados en membresía
- Familiaridad con herramientas como Glofox, LearnUpon, CareerPlug, ADP o plataformas similares
- Formación en educación física, desarrollo infantil, entrenamiento atlético o terapia ocupacional/fisioterapeuta pediátrica
- Conocimientos intermedios de fisiología, técnica de ejercicio y mecánica corporal
Nuestro ADN AGM
Los líderes de KidStrong son exigidos a un estándar muy alto — y a sí mismos a uno aún más alto.
Líder — Tú creas la cultura, marcas el tono y lideras con el ejemplo en cada cambio.
Constructor de comunidad — Inviertes en las familias y miembros del equipo que te rodean. Conoces a los niños por su nombre, a los padres por la cara y a los entrenadores por lo que están trabajando. Las relaciones son tu ventaja competitiva.
Apasionado — La misión no es un eslogan para ti — es la razón por la que apareces. Te mantienes centrado en los objetivos de KidStrong, aporta energía al trabajo y elevas el listón para todos los que te rodean.
Orientados a resultados — Estableces objetivos, haces un seguimiento del progreso y te apoderas de tus resultados. Ya sea crecimiento de membresía, conversión de ensayos o desarrollo de entrenadores, conoces tus números y los mueves.
Comunicador — Escuchas tan bien como lideras. Das una dirección clara, das feedback honesto y te aseguras de que nada importante pase desapercibido — ya sea que hables con un niño de 4 años, un entrenador nuevo o un padre en su primer día de prueba.
Intérprete — Eres atractivo, energizante y aportas la misma presencia enérgica en una reunión de personal que a una clase de niños de 4 años.
Profesional — Cumples con el resultado, te apropias de tus resultados y manejas la presión con compostura.
Por qué KidStrong
- Camino claro de crecimiento — Oportunidad de crecer desde la AGM → Director General → liderazgo en varias unidades
- Inversión real en desarrollo : formación continua, certificaciones y programas de liderazgo
- Un equipo al que vale la pena presentarse : una cultura colaborativa, con misión y cero ego
- Compensación competitiva — salario más bonificación por desempeño
- Un trabajo que perdura : verás el impacto en los niños, las familias y tu equipo cada día
KidStrong es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que caminan hasta los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quiere trabajar con grandes personas
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren tener un impacto
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.