Todos los Trabajos
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Director General / Director del Centro / Director de Fitness / Director de Fisioterapia KidStrong Watchung NJ

Director General / Director del Centro / Director de Fitness / Director de Fisioterapia

Tiempo completo • KidStrong Watchung NJ
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
Director General – KidStrong (Estado)

¡Haz lo que te gusta, ama lo que haces!

En KidStrong, nuestra misión es clara: Ayudamos a los padres a formar niños más inteligentes, fuertes y atléticos—con carácter.

Somos un equipo divertido de profesionales de élite de diversos ámbitos, incluyendo gestión, desarrollo infantil, educación física, entrenamiento personal, entrenamiento, atletismo, terapia ocupacional pediátrica y más. ¿El hilo común? Una pasión por tener un impacto positivo en niños y familias mientras nos desarrollamos continuamente a nosotros mismos y a quienes nos rodean.

Si te entusiasma fomentar un ambiente de camaradería, crecimiento y energía positiva, y quieres formar parte de una empresa que evoluciona y crece rápidamente, este es el puesto para ti.

📽️ Mira a KidStrong en acción: Mira aquí

¿Por qué unirse a nosotros?

La región de Nueva Jersey/CT/NY está creciendo rápidamente, con entre 25 y 35 centros KidStrong previstos en los próximos años. Buscamos líderes talentosos y entusiastas que quieran una carrera en la formación de mejores niños y ayudar a guiar a estos centros hacia el éxito.

✅ Compensación y beneficios competitivos

  • Salario base: Mínimo A partir de $55,000+, dependiendo de la experiencia con niños, entrenamiento, liderazgo y desarrollo del equipo.
  • Estructura de bonificación: Niveles mensuales de rendimiento fácilmente alcanzables:
     
    • Nivel 1: Ganar 1.200 $ adicionales al mes (14.400 $/año)
  •  
    • Nivel 2: Gana 1.700 $ adicionales al mes (20.400 $/año)
  •  
    • Nivel 3: Ganar 2.200 $ adicionales al mes (26.400 $/año)
  • 55.000-90.000 dólares al año (rango se refiere al potencial base + bonificación)
  • Opciones de seguro de salud y dental
  • Días libres pagados y baja por enfermedad
  • Desarrollo de liderazgo y formación continua
✅ Oportunidades de crecimiento y progreso

  • Formación integral para dotarte de las habilidades y conocimientos necesarios para destacar.
  • Potencial de ingresos sin límite – Tu éxito es tu límite.
  • Progresión profesional – A medida que demuestres liderazgo, tendrás oportunidades de crecimiento.
Lo que esperamos de ti

Buscamos un líder motivado y enérgico que prospere en un entorno dinámico y que sienta pasión Ayudando a los niños a crecer.
Este no es un trabajo típico de 9 a 5. Como Director General de un centro KidStrong, eres el líder y la fuerza motriz detrás de su éxito. Aunque el calendario incluye días libres designados, la verdadera responsabilidad significa estar presente cuando sea necesario, ya sea para apoyar a tu equipo, interactuar con los miembros o aprovechar oportunidades para hacer crecer el centro. Los directores generales más exitosos se enorgullecen de su puesto, abrazando la flexibilidad y el compromiso necesarios para construir algo grande

Responsabilidades clave:

  • Lidera y gestiona un equipo para crear un ambiente positivo, enérgico y exitoso para entrenadores y socios.
  • Supervisa las ventas, las operaciones y la experiencia del cliente para impulsar el crecimiento y la retención.
  • Trabajar estrechamente con el Subdirector General para asegurar el buen funcionamiento del centro.
  • Involucra a la comunidad y haz crecer el tamaño de las clases mediante la programación y estrategias de marketing.
  • Lidera desde el frente entrenando de 3 a 5 clases por semana.
  • Reclutar, contratar y formar a nuevos coaches asegurando la excelencia del programa.
  • Mantén un centro limpio y organizado con una mentalidad de "arremangárseos".
A quién buscamos

  • 1-3+ años de experiencia en gestión, ventas, atención al cliente o operaciones.
  • Tener experiencia en programas infantiles, fitness, educación o deportes es un punto a favor.
  • Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
  • Capacidad para motivar, implicar e inspirar al personal y a los miembros.
  • Debes estar disponible para trabajar los fines de semana; como Director General, eres el propietario de tu centro.
Certificaciones requeridas (que pueden obtenerse tras la contratación):

  • Certificación de RCP
  • Certificación en primeros auxilios
  • Certificación EpiPen
Requisitos físicos

  • Capacidad para estar activo y lleno de energía durante todo el día.
  • Cómodo demostrando actividades físicas y entrenando a los niños.
  • Capacidad para levantar hasta 50 libras cuando es necesario.
¿Listo para causar impacto?

Si estás listo para liderar, crecer y marcar la diferencia en la vida de los niños, solicita ahora y únete a la ¡Familia KidStrong!

📽️ Descubre más sobre KidStrong: Mira aquí

 
Compensación: 55.000,00 $ - 90,000,00 $ al año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

Aplicar aquí.

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EQUIPO KIDSTRONG

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.