Entrenador Regional
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
Entrenador Regional
- El entrenador principal regional desempeña un papel clave y es responsable y responsable de la calidad de las clases y el desarrollo del talento de entrenadores en todas las ubicaciones de centros corporativos (DFLEX). Este puesto dependerá del Director de Operaciones del Centro Corporativo y requerirá una estrecha y estratégica colaboración con los Directores Regionales de Operaciones para garantizar un enfoque coherente y alineado hacia la excelencia general y el rendimiento empresarial.
ROLES Y RESPONSABILIDADES:
Desarrollo y certificación de entrenadores
- Mantener los requisitos de certificación CAT de la sede, mantenerse al día con toda la formación de la sede y asumir el plan para implementar en todas las ubicaciones de DFLEX.
- Incorpora, entrena, evalúa y certifica todos los vagones DFLEX.
- Asegúrate de que al menos el 90% de los entrenadores mantengan las certificaciones de la sede requeridas trimestralmente.
- Ofrece retroalimentación continua y equilibrada a los coaches basada en observaciones, evaluaciones, certificaciones, análisis de encuestas y revisiones anuales.
- Realiza evaluaciones de entrenadores para apoyar el progreso y la progresión profesional, colaborando con los directores generales para garantizar la transparencia y la alineación.
Calidad de clase y entrenamiento
- Asume la calidad y consistencia general de todas las clases en los centros DFLEX.
- Colabora con los directores generales para optimizar el casting de clases y ofrecer una experiencia de marca consistente.
- Colaborar con el TAC para alinear la formación, los recursos y los estándares de calidad de las clases, utilizando en todo momento los estándares más actuales de la sede.
- Realiza visitas regulares al centro (objetivo de 5 días a la semana) para apoyar la ejecución y observar el rendimiento del coaching. Puede ser necesario viajar (por ejemplo, Lexington).
- Clases de entrenadores, liderad con el ejemplo y manténganse el estándar de DFLEX.
Liderazgo y alineación del equipo
- Colabora con la dirección de DFLEX en una estrategia empresarial alineada que asegure que los directores generales o asambleas generales comprendan "cómo es ser bueno" para la calidad de clase y coaching.
- Servir como principal recurso y punto de contacto para preguntas de coaching, formación y programación entre DFLEX y la sede central.
- Escalar los problemas a la dirección según sea necesario para una resolución oportuna.
- Colaborar con los Gerentes de Operaciones Regionales y los Directores Generales para comunicar actualizaciones, comentarios y expectativas a los coaches en tiempo real.
- Calibra los estándares de coaching para GM y AGM formándoles sobre cómo realizar evaluaciones, auditar clases y mantener los estándares de marca.
Responsabilidades adicionales
- Haz horas de tutoría para el desarrollo y feedback individuales de coaches.
- Realiza entrevistas finales para los nuevos entrenadores.
- Realizar otras tareas asignadas en apoyo a los objetivos de DFLEX.
- Completar 1-2 certificaciones de la sede por trimestre según sea necesario para mantenerse actualizado y calibrado con la sede en la calidad de la entrega.
CUALIFICACIONES
- Conocimiento profundo de los estándares y procesos de certificación de coaching de KidStrong.
- Mínimo de 2 años profesionales de experiencia en formación, evaluación de coaching y programas de certificación.
- Capacidad para dar feedback, responsabilizar a las personas y establecer expectativas
- Excelente comunicador (escrito y verbal) y colaborador para trabajar en colaboración con liderazgos regionales y de centro.
- Organizado con gran atención al detalle y capacidad para hacer varias cosas a la vez a la vez.
- Debe ser capaz de trabajar con un horario flexible y horarios no tradicionales, incluyendo noches y fines de semana
Debes estar dispuesto a viajar por todo el área metropolitana de DFW - Emprendedor, motivado y responsable de los resultados.
- Jugador de equipo y fuerte contribuyente individual
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 1,00 $ al año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que caminan hasta los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es impartido por profesionales.
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