Todos los Trabajos
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KidStrong Laguna Niguel Subdirector General Lake Forest

KidStrong Laguna Niguel Subdirector General

Tiempo completo • Lake Forest
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Tiempo libre remunerado
SOBRE KIDSTRONG
KidStrong es un centro de formación infantil basado en la ciencia que ofrece un programa de membresía en el que los niños de 1 a 11 años asisten a 1 o 2 clases grupales dirigidas por instructores por semana. Nuestro plan de estudios se centra en el desarrollo del cerebro, físico y del carácter, y está diseñado para formar niños seguros de sí mismos, fuertes y resilientes.

EL ROL
El Subdirector General (AGM) es un líder práctico que apoya las operaciones diarias del centro, desarrolla y lidera el equipo de coaching, impulsa el crecimiento de la membresía y ayuda a ofrecer una experiencia excepcional para niños y familias. Este puesto combina liderazgo, coaching, ventas y operaciones en un entorno dinámico y centrado en las personas.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Operaciones del Centro

  • KPIs del centro de apoyo, personal, programación y objetivos de rentabilidad

  • Construye y mantén relaciones sólidas con las familias de KidStrong

  • Apoyar las operaciones diarias, incluyendo limpieza, mantenimiento y estándares de marca

  • Ayudar con asuntos y documentación de empleados en colaboración con el Director General

  • Establecer y comunicar los horarios de los entrenadores para asegurar una cobertura adecuada

  • Planificar, trabajar y ejecutar campamentos, fiestas de cumpleaños y eventos especiales

Ventas y Crecimiento

  • Impulsa las ventas de membresía mediante el seguimiento saliente de leads entrantes (50+ llamadas diarias típicas)

  • Apoyar una fuerte conversión de prueba a membresía en el centro

  • Responde de forma rápida y profesional a las consultas de los padres y lidera

Liderazgo y Desarrollo del Equipo

  • Fomenta una cultura de coaching positiva y responsable

  • Apoyar el reclutamiento, la incorporación, la formación y el desarrollo continuo de entrenadores

  • Proporciona feedback y apoya el crecimiento profesional

  • Mantén las certificaciones KidStrong requeridas

  • Participar en reuniones y formaciones de liderazgo

Entrenador

  • Clases Coach KidStrong para niños de 1 a 11 años

  • Trabajar en un entorno físicamente activo y levantar y mover equipos de forma segura (hasta aproximadamente 25 libras)

  • Entiende y comunica el "por qué" detrás del currículo de KidStrong

  • Comunícate profesionalmente con el equipo a través de Slack

HABILIDADES y CUALIFICACIONES

  • La pasión por trabajar con niños no es negociable

  • Cómodo comunicándose con padres y tutores

  • Se prefiere experiencia previa en liderazgo, coaching, ventas o atención al cliente

  • Se prefiere encarecidamente formación deportiva, de entrenamiento o de fitness

  • Sólidas habilidades de comunicación, organización y liderazgo

  • Certificación de RCP o capacidad para obtener en un plazo de 90 díasUbicación: Laguna Niguel, CA
Reportes a: Director General
Tipo de empleo: A tiempo completo (40 horas semanales), presencial

Compensación: 25–27 dólares por hora más 2.500–5.000 dólares de bonificación anual por desempeño
Beneficios: Tiempo libre remunerado (PTO)
Horario: 4 días laborables y 1 día de fin de semana (por tardes y fines de semana requeridos)

FECHA DE INICIO Y CRONOLOGÍA DE APERTURA
Este es un rol de liderazgo previo a la apertura. Se espera que el centro KidStrong Laguna Niguel abra alrededor del 5 de mayo. La fecha prevista de inicio para este puesto es el 1 de abril e incluirá la incorporación, la formación y la preparación previa a la apertura.
Compensación: 25,00 $ - 27,00 $ la hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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EQUIPO DE NIÑOS FUERTES

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.