Todos los Trabajos
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Director de ventas Henderson

Director de ventas

Tiempo completo • Henderson
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Comida y aperitivos gratis
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
 ¿QUÉ ES KIDSTRONG? 
En KidStrong, ayudamos a los padres a formar hijos más fuertes, inteligentes y atléticos. KidStrong es un acelerador de hitos para niños que caminan hasta los 11 años. Ayudamos a los padres a descubrir los superpoderes de sus hijos y a formar niños preparados para el futuro, que se sientan seguros haciendo amigos, gestionando el patio y levantando la mano en el aula. En otras palabras... ¡Niños que ganarán en la vida!
 
KidStrong Henderson está creciendo rápidamente y buscamos profesionales talentosos y entusiastas, apasionados, enérgicos y entusiasmados por relacionarse con padres e hijos y tener un impacto en sus vidas.
 
PUESTO ABIERTO Y CALENDARIO 
Necesitamos de inmediato un Director de Ventas enérgico, hiperorganizado y apasionado que lidere nuestra ubicación en KidStrong Henderson . Como Director de Ventas, serás responsable de proporcionar las ventas diarias de los clientes potenciales para el Centro. Este puesto fundamental debe tener un sólido conocimiento de las ventas y la pasión por impulsar el crecimiento del centro. Como responsable de la función de ventas, el Director de Ventas debe ejecutar un plan de generación de clientes potenciales y estrategias de marketing para aumentar las ventas. Esta persona debe adoptar un enfoque de alto nivel en la organización y ser un automotivador con hambre de alcanzar y superar objetivos.
 
RESPONSABILIDADES DEL DIRECTOR DE VENTAS
  • Impulsar las ventas de membresía mediante llamadas salientes de alto volumen en leads entrantes
  • Proporciona un liderazgo y una gestión excelentes para crear un entorno positivo y exitoso para el personal y los clientes.
  • Gestiona correctamente y supera todos los presupuestos de ventas y operaciones de KidStrong.
  • Responsable de supervisar el proceso y los sistemas de ventas.
  • Trabaja estrechamente con el Director de KidStrong para garantizar que el personal y el Centro estén bien cuidados.
  • Construye y mantiene el tamaño de la clase de KidStrong mediante la optimización de horarios.
  • Modela todas las actividades del Centro mediante la autoimplicación (liderando con el ejemplo).
  • Forma y mentoriza a sus subordinados para lograr el éxito continuo y el crecimiento futuro.
  • Comunícate con el personal de todos los juicios y cualquier cosa que necesiten saber sobre los miembros.
  • Respuesta y seguimiento puntuales de todas las solicitudes corporativas/propietarias de KidStrong, así como de clientes y leads
  • Hace cumplir las políticas corporativas, prácticas empresariales, sistemas y procesos de KidStrong.
  • Garantiza que se cumplan todos los sistemas de recepción, como el registro adecuado de socios, consultas telefónicas (generales y de ventas), registro de huéspedes, gestión de efectivo, procedimientos de cuentas morosas, llamadas de atención al cliente y solicitudes de cambio.
  • Proporciona y mantiene el más alto nivel de atención al cliente.
  • Proporciona una toma de decisiones eficaz respecto a cuestiones de atención al cliente.

REQUISITOS PROFESIONALES 
  • Se prefiere ampliamente la experiencia previa en ventas de teléfonos salientes (300+ llamadas por semana es un esfuerzo típico en ventas de teléfonos salientes)
  • Fuerte mentalidad de ventas y comodidad con los esfuerzos de ventas salientes
  • Título de asociado o grado en negocios, educación o un campo relacionado.
  • Debe tener la capacidad de trabajar en un horario flexible, incluyendo al menos las tardes por semana (la última clase termina a las 19:00) y los fines de semana (al menos una mañana de fin de semana).
  • Sé orientado hacia la promoción y ten la capacidad de programar ensayos con un proceso exhaustivo de selección.
  • Comprensión de todas las métricas de rendimiento (KPIs), ingresos, etc.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Espíritu emprendedor con un estilo de liderazgo abierto y participativo, y un impulso por la excelencia.
  • Fuerte ética de trabajo, integridad y carácter profesional.
  • Experiencia práctica con productos de Microsoft Office y G-Suite
  • Se prefiere experiencia en fitness, retail y/o hostelería.
  • Obligatorio trabajar al menos tres (3) noches entre semana y al menos un (1) día de fin de semana

EXPERIENCIA IDEAL 
  • Experiencia en ventas de teléfonos salientes: 2+ años
  • Atención al cliente: 2 años
  • Turnos obligatorios: mañana, mediodía, tarde y fines de semana

 
Compensación: 50.000,00 $ - 75,000,00 $ al año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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EQUIPO KIDSTRONG

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.