DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO – Coach principal
OBJETIVO PRINCIPAL
Reportando al Gerente General, el Coach Líder es el líder de los coaches. En este puesto, entrenarás aproximadamente 25 horas a la semana durante 5 días laborables.
A continuación, se te asignará la tarea de incorporar, desarrollar y retener un equipo de entrenadores superestrellas, ofreciendo una experiencia de miembro de 5 estrellas que conducirá a una alta retención (baja rotación).
DEBERES Y EXPECTATIVAS
El entrenador principal entrenará aproximadamente 25 horas por semana según lo programado por el Gerente General durante un lapso de 5 días hábiles. El entrenador principal tendrá dos días libres a la semana.
También se le asignará la tarea:
1. Observar y evaluar las sombras de los candidatos a entrenadores
2. Incorporar nuevos entrenadores, asegurándose de que comprendan todos nuestros sistemas y procesos
3. Evaluar a los nuevos entrenadores, asegurándose de que pasen tanto el nuevo punto de entrenador como la evaluación del rover antes de ser programados para los turnos regulares de entrenamiento
4. Trabajar con el Gerente General para crear los emparejamientos / agrupaciones adecuados de entrenadores para garantizar la mejor experiencia posible para nuestros miembros.
5. Evaluar a los entrenadores existentes mensualmente y programar una reunión individual recurrente para revisar sus resultados y planes de progreso.
6. Trabajar con el capacitador de área para coordinar evaluaciones adicionales y oportunidades de aprendizaje.
7. Cuando se programan turnos de lobby, brindando una experiencia de lobby de clase mundial a nuestros miembros y pruebas, siguiendo la Experiencia de Prueba Increíble, creando relaciones en el lobby con los padres y aportando la energía a la experiencia.
HORARIO
Entrenarás 25 horas durante 5 días laborables con 2 días libres a la semana.
Se le pedirá que trabaje un día de fin de semana.
Sus horas administrativas / de liderazgo serán durante toda la semana según lo programado por el Gerente General.
REQUISITOS PREVIOS Y ADN
El entrenador en jefe ideal debe ser:
1. Organizado
2. Emocionalmente equilibrado
3. Motivación intrínseca
4. Altos estándares
5. Apasionado
6. Profesional
7. Gran líder
8. Gran compañero de equipo
9. Mentor
10. Profesor
IMPACTO:
El Lead Coach puede tener un impacto increíble en el negocio al crear una experiencia de 5 estrellas para nuestros miembros y, por lo tanto, impactar en la retención de miembros. ¡Pueden tener un impacto duradero en la comunidad sabiendo que nuestro programa aumentará la confianza en sí mismo y la autoeficacia, lo que seguirá al niño por el resto de su vida!