Gerente de Programa, Aperturas de Nuevos Centros
Tiempo completo • KidStrong Inc.
Beneficios:
- 401(k)
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
Gerente de Programa, Aperturas de Nuevos Centros
Ubicación: Frisco, Texas Estado de la FLSA: Exento | Viajar: Mínimo
¿Eres hiperorganizado, te apasionan las operaciones y te entusiasma ayudar a las empresas a crecer? En este rol fundamental, será el motor detrás del lanzamiento de 15 a 20 nuevas ubicaciones al año, asegurando que cada nuevo centro abra a tiempo, con la marca y listo para brindar experiencias que cambien la vida de los niños y las familias.
Lo que harás:
- Impulsar nuevas aperturas de centros desde la construcción hasta la gran inauguración en los EE. UU.
- Posee y administra los cronogramas del proyecto, la coordinación de proveedores y el seguimiento de hitos con herramientas como SmartSheets.
- Facilite las llamadas semanales con franquiciados, contratistas y equipos internos.
- Cree y mantenga la documentación y los paneles de control organizados del proyecto.
- Proporcionar entrenamiento operativo a los franquiciados y garantizar la preparación para el día de la inauguración.
- Realice un seguimiento y audite las métricas clave y los datos de CRM para garantizar el éxito de los franquiciados.
- Colabore diariamente con equipos multifuncionales de la sede central (Operaciones, Marketing, Capacitación, etc.).
Lo que traes:
- 2+ años en gestión de proyectos u operaciones de franquicia; la construcción o los antecedentes inmobiliarios son una ventaja.
- Obsesionado con la organización, las listas de verificación y los plazos.
- Comunicador fuerte que puede dirigir reuniones y generar confianza con franquiciados y proveedores.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos (SmartSheets, Asana, Microsoft/Google Suite).
- Orientado a los detalles, con iniciativa propia y sin miedo a señalar riesgos o retrasos.
- Capacidad para hacer malabarismos con múltiples proyectos y partes interesadas con confianza.
- Pasión por ayudar a otros a ganar: el éxito de nuestros franquiciados es su éxito.
Calificaciones preferidas:
- Título de asociado o licenciatura en negocios, educación o campo relacionado.
- Experiencia con soporte de franquicias u operaciones de unidades múltiples.
- Interpretación cómoda de datos para impulsar decisiones (KPI, cronogramas, etc.).
¿Por qué unirse a KidStrong?
- Cultura acelerada y centrada en el crecimiento donde su trabajo tiene un impacto visible.
- Colabora con compañeros de equipo inteligentes y motivados que viven nuestra misión.
- Ayude a llevar el programa que cambia la vida de KidStrong a las familias de todo el país.
- Salario competitivo, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional.
Quién eres:
Eres un albacea estratégico, un comunicador claro y un feroz campeón de la marca. Te encanta un entorno de rápido movimiento y prosperas cuando ayudas a los equipos a alcanzar objetivos y abrir con fuerza. No tienes miedo de las conversaciones desafiantes, amas los datos y te preocupas profundamente por hacer las cosas a la manera de KidStrong.
¿Listo para construir algo que importa? ¡Aplica ahora y ayuda a dar forma al futuro de KidStrong!
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que caminan hasta los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quiere trabajar con grandes personas
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren tener un impacto
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.