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Director de Programación - StrongerLife KidStrong Inc.

Director de Programación - StrongerLife

Tiempo completo • KidStrong Inc.
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
¿Está buscando ese lugar de trabajo donde pueda ser parte de un equipo divertido, enérgico y profesional que ama lo que hace? Nuestra oficina corporativa está creciendo y estamos buscando un Director de Programación para enfocarse en una nueva rama de nuestro negocio llamada StrongerLife.

QUIÉNES SOMOS:

StrongerLife es un gimnasio diseñado específicamente para las necesidades de personas de 55+ adultos. Creado por fisioterapeutas y dirigido por entrenadores profesionales, nuestro programa se enfoca en desarrollar fuerza, resistencia, equilibrio y salud cognitiva en una comunidad de apoyo: ofrecemos clases grupales y entrenamiento personal.

El Director de Programación es responsable de desarrollar un plan de estudios de entrenamiento personal y acondicionamiento físico grupal que se impartirá en los centros StrongerLife en los EE. UU. y Canadá.  Este líder será responsable de mejorar y evolucionar continuamente la programación para i) incorporar lo último en evidencia clínica sobre temas de relevancia para el envejecimiento activo de 50+, ii) adaptarse a las tendencias competitivas y del mercado, y iii) incorporar comentarios de programación de miembros y entrenadores. Además de desarrollar la programación, este rol administrará la difusión del contenido de programación en toda la Red StrongerLife junto con la capacitación para preparar a los entrenadores que trabajan en los Centros StrongerLife para impartir excelentes clases. El candidato ideal tiene una sólida formación en ciencias del ejercicio, kinesiología, necesidades de bienestar geriátrico, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar y motivar a otros.

Responsabilidades clave:

Programación y desarrollo curricular

  • Desarrolle contenido del programa, incluidas rutinas de ejercicios, función y flujo del piso y modificaciones de ejercicio para varios niveles de condición física y poblaciones.
  • Evalúe la efectividad de las clases existentes monitoreando la asistencia, recopilando comentarios de los miembros y analizando las métricas de desempeño.
  • Investigar, diseñar y probar clases y programas de acondicionamiento físico grupal nuevos y existentes para satisfacer los intereses cambiantes de los miembros y las tendencias del mercado objetivo.
  • Manténgase informado sobre la evidencia clínica más reciente sobre el envejecimiento activo y las mejores prácticas a través de la educación y capacitación continuas.

Capacitación y entrega

  • Desarrollar y llevar a cabo capacitaciones relacionadas con cada lanzamiento de programación que prepare a los entrenadores principales y a los entrenadores de toda la red StrongerLife sobre cómo articular los beneficios de los programas, así como para entrenar clases con una alta calidad constante.
  • Establecer estándares de entrenamiento para todos los movimientos y sistemas para medir la calidad del entrenador y la clase
  • Implemente sistemas para recopilar comentarios del entrenador / miembro que permitan el ajuste oportuno de la programación, la configuración del piso o los movimientos según sea necesario.
Contenido educativo y talleres

  • Desarrolle esquemas de contenido para talleres periódicos que puedan ser impartidos en el centro por los entrenadores principales y los líderes del centro para educar a los miembros y construir una comunidad. (Los talleres se sumarán a las clases grupales básicas y al entrenamiento personal)
  • Mantener una hoja de ruta continua de temas de contenido educativo que informará a los miembros sobre temas relacionados con el envejecimiento saludable y que aborda la programación de StrongerLife (es decir, beneficios del entrenamiento de fuerza para la salud ósea, beneficios de la fuerza del pie / dedo del pie para la prevención de caídas, etc.)
  • Construir y aprovechar una Red de Asesoramiento de Programación y Contenido para brindar experiencia adicional y evidencia clínica a la comunidad de StrongerLife.
Calificaciones:

  • Licenciatura en ciencias del ejercicio, kinesiología o un campo relacionado, o experiencia equivalente.
  • Se prefiere encarecidamente el Doctorado en Fisioterapia.
  • Experiencia en instrucción de acondicionamiento físico grupal y desarrollo de programas.
  • Fuertes habilidades de liderazgo, interpersonales y motivacionales.
  • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
  • Se prefiere la certificación de aptitud física grupal reconocida a nivel nacional (por ejemplo, ACE, AFAA, NASM).
  • Certificaciones de RCP/DEA y primeros auxilios.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

EQUIPO INFANTIL

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.