Todos los Trabajos
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Director de Operaciones Hybrid - US

Director de Operaciones

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Director de Operaciones

Resumen de la posición

El Director de Operaciones respalda una cartera creciente de ubicaciones de KidStrong, con un enfoque principal en las operaciones en el centro. Este rol requiere un líder organizado y centrado en las personas que pueda impulsar la excelencia operativa al tiempo que mejora la experiencia de los miembros.

Las responsabilidades diarias incluyen respaldar la ejecución operativa, garantizar interacciones de alta calidad con los miembros e impulsar las métricas de rendimiento. Comprometido con los estándares de excelencia de KidStrong, se asociará con todas las ubicaciones para lograr los objetivos operativos, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de soporte corporativo para cumplir con los objetivos financieros y de crecimiento.

Responsabilidades clave

Operaciones del centro

  • Apoye la ejecución de las operaciones diarias en todas las ubicaciones para garantizar una entrega perfecta y experiencias de alta calidad constantes para los miembros.

  • Supervise y perfeccione los procedimientos operativos para impulsar la eficiencia y la eficacia.

  • Supervisar la programación y la gestión de salarios.

  • Garantice la excelencia en el entrenamiento a través de la ejecución de sistemas, la entrega de eventos y la gestión de inventario.

Experiencia de los miembros

  • Mantenga la limpieza y la presentación del centro.

  • Apoyar el desarrollo de entrenadores y la entrega del programa KidStrong.

  • Recopile, revise y actúe sobre los comentarios de los miembros para mejorar continuamente el servicio.

Perspicacia empresarial y análisis

  • Ayudar con la gestión de pérdidas y ganancias y apoyar la toma de decisiones financieras.

  • Administre y realice un seguimiento de los KPI asignados para medir y mejorar el rendimiento.

Nota: Esta no es una lista completa de responsabilidades y está sujeta a cambios a medida que evolucionan las necesidades comerciales.

Requisitos y calificaciones

  • 3+ años de experiencia en gestión de operaciones del centro, preferiblemente en un entorno de acondicionamiento físico o desarrollo infantil basado en membresías.

  • Experiencia de liderazgo comprobada con un historial de desarrollo y orientación de equipos.

  • Fuertes habilidades analíticas, de pensamiento crítico y organizativas, junto con excelentes habilidades de presentación y comunicación.

  • Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa y predicar con el ejemplo con honestidad, integridad y responsabilidad.

  • Éxito demostrado en impulsar el rendimiento y lograr objetivos operativos.

  • Sólida perspicacia financiera con capacidad para analizar datos y tomar decisiones estratégicas.

  • Experto en multitarea, priorización y cumplimiento de plazos en un entorno acelerado.

Compensación y beneficios

  • Salario base: $65,000 – $75,000

  • Bonificación: Hasta un 15% de bonificación semestral basada en el rendimiento

  • Seguro médico, dental y de la vista

  • Tiempo libre remunerado

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $65,000.00 - $75,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

EQUIPO INFANTIL

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.