Todos los Trabajos
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Gerente General / Director del Centro / Director de Fitness KidStrong WAYNE NJ (Passaic County)

Gerente General / Director del Centro / Director de Fitness

Tiempo completo • KidStrong WAYNE NJ (Passaic County)
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
Gerente General – KidStrong (Estado)

¡Haz lo que amas, ama lo que haces!

En KidStrong, nuestra misión es clara: Ayudamos a los padres a formar niños más inteligentes, más fuertes y más atléticos, con carácter.

Somos un equipo amante de la diversión de profesionales de élite de diversos orígenes, que incluyen administración, desarrollo infantil, educación física, entrenamiento personal, entrenamiento, atletismo, terapia ocupacional pediátrica y más. ¿El hilo conductor? Una pasión por tener un impacto positivo en los niños y las familias mientras nos desarrollamos continuamente a nosotros mismos y a quienes nos rodean.

Si está entusiasmado con fomentar un ambiente de camaradería, crecimiento y energía positiva, y desea ser parte de una empresa que se mueve y crece rápidamente, este es el papel para usted.

📽️ Vea KidStrong en acción: Ver aquí

¿Por qué unirse a nosotros?

La región de Nueva Jersey / CT / NY se está expandiendo rápidamente, con 25-35 centros KidStrong planeados en los próximos años. Estamos buscando líderes talentosos y entusiastas que quieran una carrera en la construcción de mejores niños y ayudar a guiar a estos centros hacia el éxito.

✅ Compensación y beneficios competitivos

  • Salario base: Mínimo A partir de $ 55,000 +, dependiendo de la experiencia con niños, entrenamiento, liderazgo y desarrollo de equipos.
  • Estructura de bonificación: Niveles de rendimiento mensuales fácilmente alcanzables:
     
    • Nivel 1: Gane $1,200 adicionales al mes ($14,400/año)
  •  
    • Nivel 2: Gane $ 1,700 adicionales / mes ($ 20,400 / año)
  •  
    • Nivel 3: Gane $2,200 adicionales al mes ($26,400/año)
  • $55,000-$90,000 al año (el rango se refiere a la base + potencial de bonificación)
  • Opciones de seguro médico y dental
  • Tiempo libre pagado y licencia por enfermedad
  • Desarrollo de liderazgo y educación continua
✅ Oportunidades de crecimiento y avance

  • Capacitación integral para equiparlo con las habilidades y el conocimiento necesarios para sobresalir.
  • Potencial de ganancias sin límite : su éxito es su límite.
  • Progresión profesional : a medida que demuestre liderazgo, tendrá oportunidades de avance.
Lo que esperamos de usted

Buscamos un líder motivado y enérgico que prospere en un entorno acelerado y que le apasione ayudando a los niños a crecer.
Este no es un trabajo típico de 9 a 5. Como Gerente General de un centro KidStrong, usted es el líder y la fuerza impulsora detrás de su éxito. Si bien el horario incluye días libres designados, la verdadera propiedad significa estar presente cuando sea necesario, ya sea para apoyar a su equipo, interactuar con los miembros o aprovechar las oportunidades para hacer crecer el centro. Los GM más exitosos se enorgullecen de su papel, adoptando la flexibilidad y el compromiso necesarios para construir algo grandioso

Responsabilidades clave:

  • Liderar y administrar un equipo para crear un ambiente positivo, enérgico y exitoso para entrenadores y miembros.
  • Supervise las ventas, las operaciones y la experiencia del cliente para impulsar el crecimiento y la retención.
  • Trabaje en estrecha colaboración con el asistente del gerente general para garantizar operaciones centrales sin problemas.
  • Interactúe con la comunidad y aumente el tamaño de las clases a través de estrategias de programación y marketing.
  • Lidera desde el frente entrenando de 3 a 5 clases por semana.
  • Reclute, contrate y capacite a nuevos entrenadores mientras garantiza la excelencia del programa.
  • Mantenga una instalación limpia y organizada con una mentalidad de "arremangarse".
A quién buscamos

  • 1-3+ años de experiencia en administración, ventas, servicio al cliente u operaciones.
  • La experiencia en programación infantil, acondicionamiento físico, educación o atletismo es una ventaja.
  • Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
  • Capacidad para motivar, involucrar e inspirar al personal y a los miembros.
  • Debe estar disponible para trabajar los fines de semana: como Gerente General, usted es el propietario de su centro.
Certificaciones requeridas (se pueden obtener después de la contratación):

  • Certificación de RCP
  • Certificación de primeros auxilios
  • Certificación EpiPen
Requisitos físicos

  • Capacidad para estar activo y enérgico durante todo el día.
  • Cómodo demostrando actividades físicas y entrenando a los niños.
  • Capacidad para levantar hasta 50 libras cuando sea necesario.
¿Listo para causar impacto?

Si está listo para liderar, crecer y marcar la diferencia en la vida de los niños, presente su solicitud ahora y únase a la ¡Familia KidStrong!

📽️ Más información sobre KidStrong: Ver aquí

 
Compensación: $55,000.00 - $90,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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EQUIPO KIDSTRONG

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Sentimos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS PROFESIONALES HUMILDES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
Nos hacemos mejor unos a otros.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.