Asistente del Gerente General de KidStrong
Medio tiempo • KidStrong Kleinburg
Beneficios:
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
- Recursos de bienestar
Cargo: Asistente del Gerente General
Centro: Kleinburg, ON
Reporta a: Desarrollador de Área
Centro: Kleinburg, ON
Reporta a: Desarrollador de Área
El subgerente general de KidStrong dirige el centro, fomentando una cultura de aprendizaje para los entrenadores y las familias. Son líderes acogedores que definen objetivos y brindan experiencias excepcionales para los niños, las familias y los miembros del equipo. Las responsabilidades clave incluyen la capacitación de entrenadores, la construcción de relaciones con las familias y el logro de resultados comerciales como el rendimiento de las ventas y la reducción de la deserción.
HORARIO:
HORARIO:
- Horario de fin de semana: 8:30 a.m. - 4:00 p.m., horario de lunes a viernes: 3:00 p.m. - 8:00 p.m.
- Los turnos reales se programarán en función de las necesidades operativas, con un promedio aproximado de 20 a 30 horas por semana.
- Este puesto requiere disponibilidad por la noche y los fines de semana.
RESPONSABILIDADES:
Operaciones del Centro
- Construir relaciones con familias alineadas con valores fundamentales.
- Gestionar las iniciativas del centro (mantenimiento, formación, coherencia de marca).
- Supervisar la limpieza del centro y delegar tareas.
- Manejar los problemas y la documentación de los empleados.
- Comprenda los KPI y las finanzas para tomar decisiones informadas.
- Gestione los horarios, los eventos y la rentabilidad.
Ventas
- Mantenga la gestión de clientes potenciales a través de herramientas de CRM.
- Impulse las ventas, delegue responsabilidades y finalice las reservas.
- Promocione KidStrong en eventos locales para aumentar las membresías.
Liderazgo
- Reclutar, capacitar y evaluar entrenadores.
- Garantizar el cumplimiento de la documentación y las políticas.
- Apoye el desarrollo continuo del personal a través de LearnUpon.
- Liderar reuniones de equipo centradas en el desarrollo y el rendimiento.
Coaching
- Impartir un plan de estudios para edades de 15 meses a 11 años.
- Interactuar positivamente con los estudiantes y las familias.
- Utilice la aplicación KS Coaches para el seguimiento de datos.
- Realice de 3 a 5 horas de entrenamiento semanales.
Habilidades
- Fuertes habilidades de comunicación, organización, y liderazgo.
- Conocimientos de fisiología, técnicas de ejercicio y mecánica corporal.
- Preferiblemente familiaridad con plataformas como ZenPlanner, LearnUpon, ADP.
Competencias Básicas
- Altos estándares, orientado a objetivos y atractivo.
- Lidera con el ejemplo, es apasionado y un mentor fuerte.
- Adaptable, entrenable y orientado al equipo.
- Comunicador claro con mentalidad de crecimiento.
Calificaciones
- Certificado RCP-C estándar de primeros auxilios.
- Control de Sectores Vulnerables
- Certificación de Coach (proporcionada en el momento de la contratación).
- Experiencia atlética / de entrenamiento con niños de 15 meses a 11 años.
- Se requiere experiencia en gestión.
Compensación: $20.00 - $23.00 por hora
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil enfocado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que van desde los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quieren trabajar con grandes personas
- Quieren crecer personal y profesionalmente
- Quieren tener un impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
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SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES LOS UNOS A LOS OTROS.
Nos dedicamos a tener personas en el equipo que hagan que el resto del equipo sea mejor. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.