Todos los Trabajos
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Gerente General KidStrong Torrance

Gerente General

Tiempo completo • KidStrong Torrance
Beneficios:
  • Otras ventajas y oportunidades de crecimiento a medida que nos expandimos
  • Tiempo libre pagado y tiempo por enfermedad
  • Bonificación basada en el rendimiento: elegible antes y después del lanzamiento
  • Descuentos para empleados
  • Formación y desarrollo
Cargo: Gerente General
Centro: Torrance, CA
Reporta a: Desarrollador de Área

¡Bienvenido a KidStrong, donde ayudamos a los niños a ganar en la vida! Si está listo para liderar, inspirar y marcar la diferencia, queremos que sea nuestro próximo Gerente General.  KidStrong es un programa de entrenamiento para niños basado en la ciencia que forma niños fuertes, seguros y de alto carácter.  ¿Crees que puedes hacer malabarismos con una tableta, un niño pequeño y chocar los cinco simultáneamente? ¡Entonces sigue leyendo!  KidStrong llegará a Torrance, California, y estamos contratando a un Gerente General para ayudar a lanzar y dirigir una de las primeras ubicaciones de KidStrong en el condado de Los Ángeles.

Esta es una oportunidad única para entrar temprano y ayudar a construir un programa de alto impacto desde cero, comenzando durante la construcción y la preventa, pasando por la gran inauguración y en las operaciones a largo plazo.

Los Gerentes Generales son los líderes del centro: es responsabilidad del Gerente General fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo tanto para sus entrenadores como para las familias que asisten al centro. El Gerente General es un líder talentoso, acogedor y atractivo que se enfoca en definir objetivos y brindar una experiencia excepcional para los niños, las familias y los miembros del equipo. El objetivo del Gerente General es desarrollar y capacitar a su equipo de coaching, construir relaciones cercanas con sus miembros y brindar resultados comerciales clave, como el rendimiento de las ventas y la reducción de la deserción de miembros.

Responsabilidades previas a la apertura:
  • Asóciese con el desarrollador del área durante la construcción
  • Coordine con los proveedores y ayude a supervisar la configuración
  • Liderar la preventa y el alcance local para aumentar la membresía temprana
  • Recluta y entrena a tu cuerpo técnico
  • Formación completa de KidStrong University
Responsabilidades posteriores a la apertura:
  • OPERACIONES DEL CENTRO
    • Comprenda los KPI y las finanzas del centro para tomar decisiones informadas
    • Supervisar el mantenimiento del centro, la programación del equipo, la ejecución diaria y los estándares de la marca
    • Mantener un ambiente limpio, seguro y acogedor
    • Gestione los problemas y la documentación de los empleados de forma profesional
    • Coordinar y vender eventos locales (campamentos, fiestas, etc.)

  • VENTAS Y PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD
    • Supervise los esfuerzos locales de preventa y la gestión de clientes potenciales mediante herramientas de CRM
    • Llevar a cabo actividades de divulgación a través de llamadas, recorridos y eventos.
    • Finalice las ventas a partir del flujo de autoregistro y las visitas al centro
    • Representar a KidStrong en eventos de la comunidad para impulsar el conocimiento de la marca

  • LIDERAZGO
    • Contratar, entrenar y desarrollar a todo el equipo del centro (AGM, Lead Coach, Coaches)
    • Liderar reuniones periódicas del equipo centradas en el rendimiento, el desarrollo y la programación
    • Gestione la formación del personal a través de LearnUpon y KidStrong University
    • Mantén una comunicación abierta y profesional a través de Slack y correo electrónico
    • Fomentar una cultura de equipo de alta responsabilidad y alta energía

  • COACHING (3-5 horas/semana)
    • Dirija las clases de KidStrong según sea necesario: involucre a los estudiantes desde que caminan hasta los 11 años
    • Demostrar conocimiento del plan de estudios y apoyar la capacitación del entrenador
    • Realice un seguimiento de la asistencia, los premios y el rendimiento en las herramientas de KidStrong
    • Interactuar positivamente con las familias y los estudiantes antes, durante y después de las clases.
A quién buscamos
  • 3+ años de experiencia en gestión u operaciones
  • Debe tener pasión para ayudar a los niños y las familias
  • Preferiblemente experiencia en coaching, fitness, educación, hostelería o servicio al cliente
  • Fuerte comunicador y líder de equipo
  • Capaz de trabajar los fines de semana y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio
  • Debe ser físicamente capaz de moverse a través de la clase y levantar / mover hasta 25 libras según sea necesario
  • Certificación de RCP (requerida)
  • Certificación de Primeros Auxilios (Obligatorio)
Preferido pero no obligatorio:
  • Familiaridad con herramientas como Glowfox, LearnUpon, Gusto, CareerPlug
  • Desarrollo infantil, atletismo o pediátrico Antecedentes/experiencia en OT/PT es una ventaja
Lo que se necesita para prosperar en este rol
  • Altos estándares y seguimiento estricto
  • Liderazgo natural con mentalidad de bajo ego
  • Apasionado por los objetivos, el rendimiento y las personas
  • Entrenable y adaptable en entornos de rápido movimiento
  • Fuertes habilidades de comunicación, organización y planificación
  • Presencia divertida, enérgica y atractiva tanto con los niños como con los padres
¿Listo para liderar la carga para hacer que los niños sean más fuertes y más seguros? ¡Aplica hoy y únete a la
Familia KidStrong: ¡donde el trabajo se siente como un juego!
Compensación: $70,000.00 - $80,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

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SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
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Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
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NOS HACEMOS MEJORES LOS UNOS A LOS OTROS.
Nos dedicamos a tener personas en el equipo que hagan que el resto del equipo sea mejor. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.