📍 Localidad: Portland, Oregón

💼 Estado: Tiempo completo | Asalariado + Bonos de Desempeño

📅 Horario: Incluye tardes y fines de semana | Horarios flexibles con autonomía de liderazgo

💰 Compensación: Salario base competitivo + estructura de bonificación

🚀 ¿Qué es KidStrong?

KidStrong es un programa de entrenamiento basado en la ciencia que ayuda a los niños a ganar en la vida. Construimos niños fuertes, seguros y de alto carácter mediante el desarrollo integral del niño (cuerpo, cerebro y carácter) a través de clases de alta energía dirigidas por entrenadores. Nuestro programa atiende a edades que caminan hasta los 11 años y acelera los hitos a través del entrenamiento experto, el plan de estudios de vanguardia y una sólida asociación con los padres.

En KidStrong, estamos creciendo rápidamente y teniendo un impacto duradero, y estamos buscando un Director de Centro motivado y dinámico para liderar nuestro equipo, aumentar nuestra membresía y brindar una experiencia familiar excepcional.

🎯 El rol: Director del centro

Como Director del Centro, serás la fuerza impulsora detrás de las ventas, las operaciones y el liderazgo del equipo en KidStrong. Liderará los esfuerzos de crecimiento de la membresía, optimizará las operaciones del centro y desarrollará una cultura de equipo de alto rendimiento que se alinee con nuestra misión. Usarás muchos sombreros, pero siempre con propósito e impacto.

Este no es el típico horario de 9 a 5. Es un rol de liderazgo de ritmo rápido creado para alguien que prospera en la responsabilidad, le encanta interactuar con las familias y lidera con corazón y ajetreo.

🧠 Responsabilidades clave

✅ Impulse el crecimiento de nuevas membresías a través de esfuerzos de ventas salientes de alto volumen (100+ llamadas/semana típicas)

✅ Ser dueño de todo el canal de ventas: administrar clientes potenciales entrantes, reservar y convertir pruebas, hacer un seguimiento de los clientes potenciales

✅ Realice un seguimiento y supere los KPI en pruebas, conversiones, ingresos y métricas de comunicación

✅ Desarrollar eventos de marketing a nivel local para impulsar campañas de generación de leads, activaciones comunitarias y asociaciones locales

✅ Ofrecer una experiencia de ventas alineada con la misión que genere confianza y comunique valor a las familias

✅ Asegúrese de que el centro funcione sin problemas, de manera profesional y de marca todos los días

✅ Supervisar los sistemas de recepción: registros, registro de invitados / prueba, transacciones, seguimiento de cuentas morosas, atención al cliente y cambios de horario

✅ Colaborar con el equipo de coaching para garantizar la ejecución alineada de las clases y los programas

✅ Administrar la programación, los presupuestos, la limpieza del centro y el cumplimiento de las políticas y estándares operativos de KidStrong

✅ Responder con prontitud a las solicitudes corporativas, de propietarios y de miembros

✅ Contratar, capacitar y desarrollar miembros del equipo

✅ Predicar con el ejemplo: modelar el profesionalismo, el impulso y el desempeño impulsado por la misión

✅ Mantener una sólida comunicación interna sobre las familias de los ensayos, las necesidades de los miembros, las actualizaciones del equipo, etc.

✅ Fomentar una cultura de equipo arraigada en la propiedad, la responsabilidad, la diversión y la mejora continua

🧩 Quién eres

✨ Un líder audaz y seguro: piensas como un propietario e inspiras a otros a hacer lo mismo

✨ Impulsado por los resultados: prospera en un entorno basado en el rendimiento y las ventas

✨ Altamente organizado y adaptable: equilibra la estructura con la agilidad y siempre se mueve con urgencia

✨ Un comunicador natural: genera confianza, brinda comentarios claros y entrena a otros para que crezcan

✨ Apasionado por los niños, las familias y la creación de un cambio positivo: quieres que tu trabajo importe

📚 Calificaciones

• 2-4+ años de experiencia de liderazgo en ventas, acondicionamiento físico, educación o roles basados en servicios

• Experiencia comprobada con ventas telefónicas salientes y sistemas CRM (se prefieren 100+ llamadas/semana)

• Historial de gestión de KPI, ingresos, programación, nómina y rendimiento del equipo

• Fuerte dominio de la tecnología: cómodo usando Microsoft Office, Google Office, aplicaciones web, etc.

• Se prefiere una licenciatura o un título de asociado en negocios, educación o campo relacionado

• Disponibilidad para trabajar al menos 3-4 noches de lunes a viernes y 1-2 días de fin de semana

• Bono: Experiencia en acondicionamiento físico para niños, programas de enriquecimiento u operaciones basadas en centros

🎁 Lo que te encantará

🌟 Liderar un equipo de alta energía e impulsado por una misión

🌟 Tener un impacto real en la vida de los niños y las familias

🌟 Bonificaciones por rendimiento basadas en el crecimiento de la membresía

🌟 Uniformes gratuitos, descuentos para equipos y acceso a capacitación profesional

🌟 Desarrollo profesional y oportunidades de avance

🌟 Un entorno acelerado y gratificante en el que nunca te aburrirás

💥 ¿Listo para liderar el movimiento?

Si eres un líder apasionado que está listo para marcar la diferencia, alcanzar metas ambiciosas y ayudar a los niños a desbloquear sus superpoderes, queremos saber de ti.