Todos los Trabajos
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Subgerente General KidStrong Juban Crossing

Subgerente General

Tiempo completo • KidStrong Juban Crossing
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
¿QUÉ ES KIDSTRONG? 

KidStrong es un programa de entrenamiento para niños basado en la ciencia que forma niños fuertes, seguros de sí mismos y de alto carácter. Hacemos esto en clases semanales de 45 minutos apropiadas para el desarrollo. Cada clase incluye juegos de acondicionamiento físico únicos basados en la ciencia dirigidos por entrenadores altamente capacitados y centrados en los niños. KidStrong Juban Crossing está creciendo rápidamente y estamos buscando profesionales talentosos y entusiastas que sean apasionados, enérgicos y emocionados de interactuar con padres e hijos y tener un impacto en sus vidas.

En KidStrong, los Gerentes Generales Adjuntos son el latido del corazón de nuestros centros, sirviendo como líderes dinámicos que inspiran e impulsan el éxito. Como segundo al mando, se asociará estrechamente con el Gerente General para cultivar una cultura de crecimiento, desarrollo y excelencia, empoderando tanto a nuestros apasionados entrenadores como a las increíbles familias que entran por nuestras puertas.
 
Si estás listo para asumir un puesto en el que tu liderazgo cree un impacto duradero en los niños, las familias y los miembros del equipo, ¡te queremos en nuestro equipo!

RESPONSABILIDADES: 
OPERACIONES DEL CENTRO:
  • Comprenda los KPI y las finanzas clave del centro para tomar decisiones comerciales informadas y responsables.
  • Construir y mantener relaciones con las familias de KidStrong para alinearse con nuestros valores fundamentales y brindar un servicio al cliente excepcional.
  • Supervisar las iniciativas de nivel central, es decir, el mantenimiento del centro, la capacitación, la consistencia de la marca, etc.
  • Limpieza y mantenimiento diario, semanal y mensual del centro
  • El horario típico incluye 4 días laborables y 1 turno de fin de semana con horarios específicos en función de las necesidades del centro.
  • Comunicar cualquier cambio en el horario del Coach utilizando las plataformas de programación y comunicación adecuadas.
  • Programe y venda eventos de KidStrong, como campamentos y fiestas, para maximizar la rentabilidad del centro.
  • Apoye la presencia en las redes sociales con publicaciones, historias y carretes orgánicos de la marca. Responda oportunamente a las consultas de las redes sociales.
VENTAS
  • Mantenga una gestión impecable de los clientes potenciales mediante la realización de campañas de llamadas a los clientes potenciales nuevos y existentes en la herramienta CRM del Centro.
  • Finalice las ventas y reservas que se generan a través del flujo de autoregistro en línea.
  • Busca y asiste a eventos locales para aumentar el conocimiento de la marca e impulsar el aumento de clientes potenciales y membresías.
LIDERAZGO
  • Fomentar una cultura de coaching: ver algo, decir algo.
  • Evalúe y documente continuamente a los entrenadores en función del perfil de ADN de KidStrong Coach y la calidad de la clase.
  • Asociarse con el Gerente General en la incorporación, gestión, capacitación y evaluación de candidatos a coaching.
  • Gestionar y apoyar el desarrollo profesional continuo del personal a través de LearnUpon.
  • Comunícate profesionalmente con tus compañeros de trabajo en Slack y correo electrónico, incluidas las revisiones periódicas de los mensajes cuando no estés en los centros.

COACHING
  • Entrene a los estudiantes mediante la entrega de un plan de estudios en evolución que se enfoca en el desarrollo del cerebro, el físico y el carácter para edades que van desde caminar hasta los 11 años aproximadamente según lo requieran las demandas comerciales.
  • Comprender el "por qué" detrás del plan de estudios de KidStrong y ser capaz de comunicarlo de manera clara y concisa.
  • Demostrar y gestionar la implementación de diversos elementos de programación y currículo.
  • Debe ser capaz de trabajar en un entorno físicamente intensivo: los entrenadores pueden cubrir varias millas en un turno moviéndose a través de la clase, levantando y moviendo repetidamente equipos de hasta 25 libras de peso.
  • Debe sentirse cómodo trabajando físicamente con los niños para garantizar la técnica adecuada y garantizar la seguridad de los estudiantes.
  • Aproximadamente 10-15 horas de entrenamiento por semana
ADN / Competencias: Para realizar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias:

  • Exhibir altos estándares
  • Predicar con el ejemplo
  • Pasión
  • Presencia de comandos
  • Deseo de enseñar a los niños
  • Profesional
  • Mentor
  • Planificación/Organización
  • Comunicación Oral/Escrita
  • Trabajo en Equipo
  • Mentalidad entrenable/de bajo ego
  • Adaptabilidad
Compensación: $35,000.00 - $37,500.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorar nosotros mismos y nuestro programa. Tenemos curiosidad sobre las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
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