Director de Marketing de Crecimiento KidStrong Inc.

Director de Marketing de Crecimiento

Tiempo completo • KidStrong Inc.
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro de enfermedad
QUIÉNES SOMOS:
KidStrong es un programa para niños de 1 a 11 años que utiliza entrenadores certificados para ayudar a los niños a desarrollar las habilidades que necesitan para ser más fuertes y tener más confianza. KidStrong está creciendo y estamos buscando profesionales talentosos y entusiastas que sean apasionados, enérgicos y emocionados de interactuar con las familias para tener un impacto en la vida de los niños.

RESUMEN DE LA POSICIÓN:
Estamos buscando un Director de Marketing de Crecimiento dinámico y estratégico para liderar y escalar nuestros esfuerzos de marketing de crecimiento. Este puesto es ideal para un líder basado en datos, creativo y orientado a resultados con un historial de impulsar el crecimiento en entornos de ritmo rápido.

RESPONSABILIDADES CLAVE:
  • Desarrollo de estrategias de crecimiento: Elabore y ejecute estrategias integrales de marketing de crecimiento que impulsen la adquisición de clientes y el conocimiento de la marca.
  • Estrategia y ejecución de medios pagados: Supervise la planificación, ejecución y optimización de extremo a extremo de las campañas de medios pagados en todas las plataformas (Meta, Google, YouTube, TikTok, etc.) para impulsar la generación de clientes potenciales, el crecimiento de nuevos miembros y mejorar el CAC.
  • Gestión de agencias y proveedores: Liderar las relaciones con agencias y proveedores externos, asegurando la alineación con los objetivos de rendimiento, la dirección creativa y la gestión del presupuesto. Responsabilice a los socios de los KPI y los SLA.
  • Liderazgo de marketing digital: Supervise todos los canales de marketing digital, incluida la búsqueda paga, las redes sociales, el SEO y el marketing de contenidos, asegurando campañas cohesivas y efectivas.
  • Toma de decisiones basada en datos: utilice herramientas de análisis para supervisar el rendimiento, optimizar las campañas e informar sobre las métricas clave a las partes interesadas.
  • Colaboración multifuncional: Trabaje en estrecha colaboración con los equipos de ventas, productos y operaciones para alinear las estrategias de marketing con los objetivos comerciales.

CALIFICACIONES:
  • De 7 a 10 años de experiencia en marketing, preferiblemente en franquicias, venta minorista, fitness o industrias centradas en los niños
  • Sólida comprensión de las plataformas y herramientas de marketing digital.
  • Habilidades excepcionales de liderazgo multifuncional.
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.

HABILIDADES:
  • Apasionado por crear experiencias excepcionales para los clientes
  • Orientado a los detalles con fuertes habilidades organizativas
  • Solucionador de problemas creativo que puede traducir los comentarios de los miembros en mejoras prácticas
  • Fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de comunicarse de manera efectiva con los franquiciados
  • Orientado a los resultados con enfoque en métricas que indican la satisfacción y retención de los miembros
  • Compromiso con la misión de KidStrong de empoderar a los niños

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

EQUIPO INFANTIL

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorar nosotros mismos y nuestro programa. Tenemos curiosidad sobre las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS PROFESIONALES HUMILDES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para estar en nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para proporcionar una experiencia increíble para nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
HACEMOS CADA OTRO MEJOR.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.