Director Sr. de Operaciones de Personas
Tiempo completo • KidStrong Inc.
Beneficios:
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
Sobre nosotros
KidStrong está revolucionando la forma en que los niños desarrollan la fuerza física y mental, al mismo tiempo que construyen un carácter que dura toda la vida. Estamos creciendo rápidamente a través de nuestro modelo de franquicia, y necesitamos un líder de recursos humanos dinámico que pueda ayudar a escribir nuestro próximo capítulo. Si prosperas en un entorno de ritmo rápido donde no hay dos días iguales y estás emocionado por construir algo especial, queremos hablar contigo.
El papel
Como nuestro Director Senior de Operaciones de Personas, usarás muchos sombreros (¡a veces todos a la vez!) mientras te desempeñas como líder de recursos humanos de KidStrong. Reportando directamente al CEO, te encargarás de todo, desde las operaciones diarias de RRHH hasta la contribución a las decisiones estratégicas que dan forma a nuestro futuro. Este no es el típico puesto de RRHH: buscamos a alguien que pueda crear procesos, resolver retos únicos y ayudar a mantener nuestra cultura a medida que crecemos.
Lo que harás...
Construir y ejecutar nuestras operaciones de RRHH (50%)
- Ser dueños de todo el ciclo de vida de nuestros empleados, desde la contratación hasta las relaciones con los ex alumnos.
- Crear y ejecutar procesos de RRHH eficientes
- Gestiona todos los elementos esenciales de RRHH
- Diseñar programas que reflejen nuestro espíritu emprendedor
- Manténganos en cumplimiento mientras mantenemos nuestra flexibilidad de inicio
Crea una experiencia increíble para los empleados (20%)
- Defender nuestra cultura y nuestros valores
- Diseñe y ejecute programas que hagan de KidStrong un excelente lugar para trabajar
- Ayúdanos a celebrar las victorias y aprender de los desafíos
- Crear canales de comunicación que mantengan a nuestro equipo conectado
- Asegurarnos de que nuestros beneficios y ventajas se alineen con las necesidades de nuestro equipo
Dar forma a nuestra estrategia de personal (15%)
- Asóciese con nuestro equipo de liderazgo para crear programas de personal escalables
- Ayúdanos a mantener nuestra sólida cultura a medida que crecemos
- Contribuir a las decisiones estratégicas sobre el futuro de nuestra organización
- Diseñe soluciones creativas para nuestro modelo de negocio único
Resolver problemas interesantes (15%)
- Ayúdanos a navegar por los desafíos únicos de ser tanto una startup como un franquiciador
- Cree procesos escalables que puedan crecer con nosotros
- Equilibrar las necesidades de los diferentes grupos de interés
Te encantará este papel si...
- ¡Me encanta KidStrong y el impacto que estamos teniendo!
- Se preocupan profundamente por las personas, construyen organizaciones sólidas y tienen la capacidad de equilibrar la lógica y la empatía
- Tener una sólida experiencia en recursos humanos y comprender cómo usar esa experiencia para hacer crecer y apoyar a una organización.
- Emociónate por construir cosas desde cero
- Me encanta resolver problemas que no tienen soluciones obvias
- Prospere en entornos cambiantes y de ritmo rápido
- Puede equilibrar prioridades contrapuestas con una sonrisa
- Tener un historial de hacer las cosas
- Comprender la dinámica única de las organizaciones de franquicias
- Disfruta usando múltiples sombreros y aprendiendo nuevas habilidades
Lo que traerás...
- 7+ años de experiencia en RRHH, con al menos algo de eso en un entorno de rápido crecimiento
- Experiencia en la creación de funciones de RRHH (puntos de bonificación por experiencia en startups)
- Sólido conocimiento de los fundamentos de RRHH y los requisitos de cumplimiento
- Excelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación
- La capacidad de trabajar de forma independiente mientras se mantiene informado.
- La experiencia en franquicias es una gran ventaja
Extra impresionante si tienes...
- Experiencia en una organización de franquicias
- Antecedentes de una empresa emergente o de alto crecimiento
- Historial de creación de funciones de RRHH desde cero
- Experiencia en derecho laboral multiestatal
- Experiencia con herramientas y tecnologías modernas de RRHH
Lo que ofrecemos...
- Salario base competitivo ($120k+)
- Bonificación por rendimiento
- Paquete completo de beneficios que incluye tiempo libre remunerado
- 401(k) con contribución de la empresa
- TDF flexible
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Una oportunidad para ayudar a dar forma a una empresa en crecimiento
- Membresía gratuita de KidStrong para su familia
El éxito del primer año se ve como...
- Fortalecimiento Construcción de procesos de RRHH eficientes que apoyen nuestro crecimiento
- Creando programas que fortalezcan nuestra cultura
- Establecerse como un asesor de confianza para el equipo de liderazgo
- Encontrar soluciones creativas a desafíos únicos
- Hacer de KidStrong un lugar aún mejor para trabajar
Estamos construyendo algo especial en KidStrong y necesitamos a alguien que pueda ayudarnos a hacerlo bien. Si estás entusiasmado con el desafío de crear funciones de RRHH que realmente funcionen para una empresa en crecimiento, queremos saber de ti.
Compensación: $120,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorar nosotros mismos y nuestro programa. Tenemos curiosidad sobre las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS PROFESIONALES HUMILDES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para estar en nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para proporcionar una experiencia increíble para nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
HACEMOS CADA OTRO MEJOR.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.