Todos los Trabajos
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Gerente General / Director de Centro / Director de Acondicionamiento Físico / Personal KidStrong Voorhees NJ

Gerente General / Director de Centro / Director de Acondicionamiento Físico / Personal

Tiempo completo • KidStrong Voorhees NJ
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
Gerente General – KidStrong (Estado)

¡Haz lo que amas, ama lo que haces!

En KidStrong, nuestra misión es clara: Ayudamos a los padres a construir niños más inteligentes, más fuertes y más atléticos, con carácter.

Somos un equipo amante de la diversión de profesionales de élite de diversos orígenes, que incluyen administración, desarrollo infantil, educación física, entrenamiento personal, entrenamiento, atletismo, terapia ocupacional pediátrica y más. ¿El hilo conductor? Una pasión por tener un impacto positivo en los niños y las familias mientras nos desarrollamos continuamente a nosotros mismos y a quienes nos rodean.

Si te entusiasma fomentar un ambiente de camaradería, crecimiento y energía positiva, y quieres formar parte de una empresa de rápido movimiento y crecimiento, este es el puesto para ti.

📽️ Vea a KidStrong en acción: Míralo aquí

¿Por qué unirse a nosotros?

La región de Nueva Jersey / CT / NY se está expandiendo rápidamente, con 25-35 centros KidStrong planeados para los próximos años. Estamos buscando líderes talentosos y entusiastas que quieran una carrera en la formación de mejores niños y ayudar a guiar a estos centros hacia el éxito.

✅ Compensación y beneficios competitivos

  • Salario base: Mínimo A partir de $55,000 +, dependiendo de la experiencia con niños, entrenamiento, liderazgo y desarrollo de equipos.
  • Estructura de bonificación: Niveles de rendimiento mensual fácilmente alcanzables:
     
    • Nivel 1: Gane $1,200 adicionales al mes ($14,400 al año)
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    • Nivel 2: Gane $1,700/mes adicionales ($20,400/año)
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    • Nivel 3: Gane $2,200/mes adicionales ($26,400/año)
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  • Opciones de seguro médico y dental
  • Tiempo libre pagado y licencia por enfermedad
  • Desarrollo de Liderazgo y Educación Continua
✅ Oportunidades de crecimiento y avance

  • Capacitación integral para equiparlo con las habilidades y conocimientos necesarios para sobresalir.
  • Potencial de ganancias ilimitado : su éxito es su límite.
  • Progresión profesional : a medida que demuestre liderazgo, tendrá oportunidades de avance.
Lo que esperamos de usted

Estamos buscando un líder motivado y enérgico que prospere en un entorno de ritmo rápido y que le apasione Ayudar a los niños a crecer.
Este no es un trabajo típico de 9 a 5. Como Gerente General de un centro KidStrong, usted es el líder y la fuerza impulsora detrás de su éxito. Si bien el horario incluye días libres designados, la verdadera propiedad significa estar presente cuando sea necesario, ya sea para apoyar a su equipo, interactuar con los miembros o aprovechar las oportunidades para hacer crecer el centro. Los gerentes generales más exitosos se enorgullecen de su papel, adoptando la flexibilidad y el compromiso necesarios para construir algo grande

Responsabilidades clave:

  • Liderar y gestionar un equipo para crear un ambiente positivo, enérgico y exitoso para los entrenadores y los miembros.
  • Supervise las ventas, las operaciones y la experiencia del cliente para impulsar el crecimiento y la retención.
  • Trabaje en estrecha colaboración con el asistente del gerente general para garantizar que las operaciones del centro se desarrollen sin problemas.
  • Interactúe con la comunidad y aumente el tamaño de las clases a través de estrategias de programación y marketing.
  • Lidere desde el frente entrenando de 3 a 5 clases por semana.
  • Reclute, contrate y capacite a nuevos entrenadores mientras garantiza la excelencia del programa.
  • Mantenga una instalación limpia y organizada con una mentalidad de "arremangarse".
A quién buscamos

  • 1-3+ años de experiencia en gestión, ventas, servicio al cliente u operaciones.
  • Se valorará la experiencia en programación infantil, fitness, educación o atletismo .
  • Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación, y resolución de problemas.
  • Capacidad para motivar, comprometer e inspirar al personal y a los miembros.
  • Debe estar disponible para trabajar los fines de semana: como Gerente General, usted es el propietario de su centro.
Certificaciones requeridas (se pueden obtener después de la contratación):

  • Certificación CPR
  • Certificación de Primeros Auxilios
  • Certificación EpiPen
Requisitos físicos

  • Capacidad para estar activo y enérgico durante todo el día.
  • Se siente cómodo demostrando actividades físicas y entrenando a los niños.
  • Capacidad para levantar hasta 50 libras cuando sea necesario.
¿Listo para causar un impacto?

Si estás listo para liderar, crecer y marcar la diferencia en la vida de los niños, aplica ahora y únete a la ¡Familia KidStrong!

📽️ Más información sobre KidStrong: Míralo aquí

 
Compensación: $55,000.00 - $90,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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EQUIPO KIDSTRONG

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Sentimos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS PROFESIONALES HUMILDES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
Nos hacemos mejor unos a otros.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.