Todos los Trabajos
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Gerente General KidStrong Long Island City

Gerente General

Tiempo completo • KidStrong Long Island City
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado

¡SE BUSCA LÍDER Y ESTRELLA DE ROCK!

Ubicación: Queens, NY
Compensación: $55,000 - $85,000 + una estructura de bonos de élite impulsada por el rendimiento
Tipo de trabajo: Jornada completa
Horario: Debe ser flexible para trabajar durante el día, la noche y los fines de semana según sea necesario.

KidStrong tiene la misión de ayudar a los niños a ganar en la vida. Empoderamos a los niños para que se vuelvan fuertes, seguros y resilientes a través de un programa de capacitación respaldado por la ciencia que combina el desarrollo físico, mental y del carácter. Nuestros centros se nutren de la energía, el trabajo en equipo y los resultados.

Estamos buscando un Gerente General (GM) que no sea solo un gerente, sino un líder visionario, un entrenador y un ejecutor implacable que impulse el crecimiento de la membresía, construya una cultura increíble y garantice la excelencia operativa. Si te desenvuelves en un entorno acelerado, te encanta trabajar con personas y sabes cómo convertir las ideas en acción, queremos saber de ti.

POR FAVOR, NO APLIQUE SI...
❌ Tu ego es más grande que tu voluntad de ayudar a la persona por teléfono o en persona.
❌ Esperas a que los demás te digan qué hacer y ves el mundo como lleno de problemas en lugar de oportunidades.
❌ No eres un jugador de equipo.
❌ No estás obsesionado con ser excelente en tu oficio.
❌ No te importa lo que tienes que vender. Solo queremos gente con alta moral.
❌ Eres una pérdida de energía sin sentido del humor.
❌ Piensas que gestionar es simplemente decirle a la gente lo que tiene que hacer: necesitamos un líder que sea práctico, comprometido y que esté en las trincheras con el equipo.


LO QUE TENDRÁS:
1. Impulse el crecimiento y el rendimiento empresarial
  • Poseer y ejecutar la estrategia de ventas de membresía para impulsar un crecimiento constante de los ingresos.
  • Analice las métricas clave del negocio (tasas de conversión, retención, ingresos por miembro) para optimizar el rendimiento.
  • Desarrollar y supervisar el marketing local y el alcance comunitario para aumentar el conocimiento de la marca y atraer nuevos miembros.
  • Establezca asociaciones estratégicas con escuelas, grupos de padres y empresas locales para generar clientes potenciales.
2. Liderar y desarrollar un equipo de estrellas de rock
  • Recluta, entrena y entrena a un equipo de entrenadores y personal de recepción de alta energía.
  • Establezca expectativas claras de rendimiento y haga que el equipo se responsabilice de los resultados.
  • Fomenta una cultura de servicio, excelencia y entusiasmo: todos los miembros del equipo deben amar lo que hacen.
  • Asegúrese de que cada entrenador imparta clases atractivas y llenas de energía que hagan que los niños y los padres regresen.
3. Ofrezca una experiencia de cliente inigualable
  • Conviértete en la cara de KidStrong: construye relaciones sólidas con los padres y los niños.
  • Asegúrese de que cada clase sea una experiencia WOW con energía, compromiso y excelencia en el coaching.
  • Aborde las preocupaciones de los padres, gestione los comentarios y mejore continuamente el recorrido del cliente.
  • Asegúrese de que las instalaciones estén limpias, seguras y funcionen al más alto nivel.
4. Excelencia Operativa y Ejecución
  • Poseer y optimizar las operaciones diarias del centro.
  • Administre la programación, la nómina y el inventario para maximizar la eficiencia.
  • Implemente y perfeccione los SOP para impulsar la coherencia en la ejecución.
  • Garantizar el cumplimiento de todos los protocolos de seguridad y normas de la empresa.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES IMPRESCINDIBLES:
  • Desarrollo de los niños: debe tener pasión por trabajar con niños y entrenarlos para que sean seres humanos sobresalientes.
  • Liderazgo y desarrollo de equipos: no solo administras, sino que entrenas, entrenas y sacas lo mejor de tu equipo.
  • Perspicacia para ventas y negocios: sabe cómo vender, interactuar con los padres, los clientes y generar ingresos.
  • Mentalidad obsesionada con el cliente: cree en la creación de fanáticos delirantes y en brindar una experiencia excepcional.
  • Fuertes habilidades de ejecución y resolución de problemas: no solo señala problemas, sino que los soluciona.
  • Enfoque práctico y de alta energía: prosperas en entornos de ritmo rápido y te encanta estar en la acción.

EXPERIENCIA PREFERIDA:
  • 3+ años de experiencia en un negocio de fitness, programas para niños o servicios basados en servicios.
  • Historial comprobado de liderazgo práctico: presentándose, haciendo que las cosas sucedan e impulsando los resultados.
  • La experiencia en coaching o trabajo con niños es un plus.

POR QUÉ TE ENCANTARÁ ESTE PAPEL:
  • Impact Lives: desempeñará un papel clave en la formación de la confianza y el desarrollo de los niños.
  • Autonomía y crecimiento: tendrá la libertad de administrar el negocio mientras desarrolla sus habilidades de liderazgo.
  • Cultura de alta energía: trabaje en un entorno divertido y dinámico donde cada día es diferente.
  • Compensación y beneficios competitivos: salario + incentivos basados en el rendimiento, membresía gratuita de KidStrong y oportunidades de desarrollo de liderazgo.

¿LISTO PARA LIDERAR DESDE EL FRENTE?
Si eres un líder de alto rendimiento que prospera en un entorno enérgico e impulsado por una misión, nos encantaría saber de ti. Aplica hoy y vamos a crear algo especial juntos.

PRÓXIMOS PASOS
Envíe su solicitud y una breve carta de presentación en la que nos diga por qué es usted el más adecuado para este puesto y cómo juzgaría su éxito en 2 o 3 años.

El proceso de entrevista inicial será en ajuste cultural a través de una entrevista en video de 15 a 30 minutos.

Si es seleccionado, lo invitaremos a una entrevista estructurada que se centrará en sus habilidades de liderazgo, ventas y ejecución.

Los finalistas participarán en una experiencia presencial para ver el papel en acción.


Construyamos campeones, ¡un niño a la vez!
Compensación: $55,000.00 - $85,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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EQUIPO KIDSTRONG

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES LOS UNOS A LOS OTROS.
Nos dedicamos a tener personas en el equipo que hagan que el resto del equipo sea mejor. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.