Todos los Trabajos
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Director del Programa KidStrong Kleinburg

Director del Programa

Tiempo completo • KidStrong Kleinburg
Beneficios:
  • Desarrollo Profesional
  • Código de vestimenta casual
  • Tiempo libre remunerado
Cargo: Director de Programa
Centro: Kleinburg, ON
Reporta a: Desarrollador de Área

 
Los directores de programas de KidStrong dirigen el centro, fomentando una cultura de aprendizaje para los entrenadores y las familias. Son líderes acogedores que definen objetivos y brindan experiencias excepcionales para los niños, las familias y los miembros del equipo. Las responsabilidades clave incluyen la capacitación de entrenadores, la construcción de relaciones con las familias y el logro de resultados comerciales como el rendimiento de las ventas y la reducción de la deserción.
 
RESPONSABILIDADES:
 
Operaciones del Centro

  • Construir relaciones con familias alineadas con valores fundamentales.
  • Gestionar las iniciativas del centro (mantenimiento, formación, coherencia de marca).
  • Supervisar la limpieza del centro y delegar tareas.
  • Manejar los problemas y la documentación de los empleados.
  • Comprenda los KPI y las finanzas para tomar decisiones informadas.
  • Gestione los horarios, los eventos y la rentabilidad.
Ventas
 
  • Mantenga la gestión de clientes potenciales a través de herramientas de CRM.
  • Impulse las ventas, delegue responsabilidades y finalice las reservas.
  • Promocione KidStrong en eventos locales para aumentar las membresías.
Liderazgo
 
  • Reclutar, capacitar y evaluar entrenadores.
  • Garantizar el cumplimiento de la documentación y las políticas.
  • Apoye el desarrollo continuo del personal a través de LearnUpon.
  • Liderar reuniones de equipo centradas en el desarrollo y el rendimiento.
Coaching
 
  • Impartir un plan de estudios para edades de 15 meses a 11 años.
  • Interactuar positivamente con los estudiantes y las familias.
  • Utilice la aplicación KS Coaches para el seguimiento de datos.
  • Realice de 3 a 5 horas de entrenamiento semanales.
Calificaciones
 
  • Certificado RCP-C estándar de primeros auxilios.
  • Cheque de Sector Vulnerable (o voluntad de obtener).
  • Certificación de Coach (proporcionada en el momento de la contratación).
  • Experiencia atlética / de entrenamiento con niños de 15 meses a 11 años.
  • Se requiere experiencia en gestión.
Habilidades
 
  • Fuertes habilidades de comunicación, organización, y liderazgo.
  • Conocimientos de fisiología, técnicas de ejercicio y mecánica corporal.
  • Preferiblemente familiaridad con plataformas como ZenPlanner, LearnUpon, ADP.
Esfera de interacción
 
Supervisa al Director Asistente del Programa, al Entrenador Principal y a los Entrenadores. Colabora con los miembros del equipo, las familias y la sede central de KidStrong.
 
Competencias Básicas
 
  • Altos estándares, orientado a objetivos y atractivo.
  • Lidera con el ejemplo, es apasionado y un mentor fuerte.
  • Adaptable, entrenable y orientado al equipo.
  • Comunicador claro con mentalidad de crecimiento.
Horario: 4 turnos de lunes a viernes (de 11 a.m. a 7 p.m.) y 1 turno de fin de semana (de 8 a.m. a 4 p.m.).
 
Compensación: $50,000.00 - $60,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

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EQUIPO KIDSTRONG

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
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Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
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NOS HACEMOS MEJORES LOS UNOS A LOS OTROS.
Nos dedicamos a tener personas en el equipo que hagan que el resto del equipo sea mejor. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.