Especialista en ventas a tiempo parcial
Medio tiempo • KidStrong Inc.
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
¿Estás buscando ese lugar de trabajo en el que puedas formar parte de un equipo divertido, enérgico y profesional que ame lo que hace? Nuestra oficina corporativa está creciendo y estamos buscando un especialista en ventas para unirse a nuestro equipo.
QUIÉNES SOMOS:
KidStrong es un programa para niños de 1 a 11 años que utiliza entrenadores certificados para ayudar a los niños a desarrollar las habilidades que necesitan para ser más fuertes y tener más confianza. KidStrong está creciendo y estamos buscando profesionales talentosos y entusiastas que sean apasionados, enérgicos y emocionados de interactuar con las familias para tener un impacto en la vida de los niños.
El especialista en ventas de la sede central desempeña un papel crucial en la conexión con los miembros potenciales en nombre de nuestros franquiciados, impulsando el crecimiento de la membresía en toda nuestra red de ubicaciones de KidStrong. El especialista en ventas de la sede central requiere conocimientos y habilidades en la gestión de clientes potenciales, la venta y el cierre, y será responsable de todos los aspectos del proceso de ventas. Esta persona debe ser extremadamente organizada, ser un excelente oyente y ser capaz de proporcionar una explicación sólida de KidStrong: la experiencia previa en la industria de las franquicias sería extremadamente útil para este candidato. ¡El especialista de la sede central también debe tener una gran pasión por el fitness, los niños y la educación!
El especialista en ventas de la sede central desempeña un papel crucial en la conexión con los miembros potenciales en nombre de nuestros franquiciados, impulsando el crecimiento de la membresía en toda nuestra red de ubicaciones de KidStrong. El especialista en ventas de la sede central requiere conocimientos y habilidades en la gestión de clientes potenciales, la venta y el cierre, y será responsable de todos los aspectos del proceso de ventas. Esta persona debe ser extremadamente organizada, ser un excelente oyente y ser capaz de proporcionar una explicación sólida de KidStrong: la experiencia previa en la industria de las franquicias sería extremadamente útil para este candidato. ¡El especialista de la sede central también debe tener una gran pasión por el fitness, los niños y la educación!
RESPONSABILIDADES:
- Divulgación y participación:
- Inicie el contacto con los miembros potenciales por teléfono y mensaje de texto para promover los programas de KidStrong y las oportunidades de membresía.
- Utilice los guiones y los materiales de marketing proporcionados para comunicar de manera efectiva los beneficios de la membresía de KidStrong.
- Establezca una buena relación y mantenga relaciones con los clientes potenciales para impulsar las conversiones y alcanzar los objetivos de ventas.
- Gestión de leads:
- Califique a los clientes potenciales en función de los criterios establecidos y evalúe sus necesidades e intereses en los programas de KidStrong.
- Proporcionar información precisa y oportuna a los miembros potenciales sobre las opciones de membresía, los precios y los detalles del programa.
- Haga un seguimiento de los clientes potenciales para responder preguntas, abordar inquietudes y guiarlos a través del proceso de inscripción.
- Colaboración con Franquiciados:
- Actuar como enlace entre la sede central y los franquiciados de KidStrong para alinear las estrategias y los objetivos de ventas.
- Proporcione actualizaciones periódicas sobre la generación de clientes potenciales, las tasas de conversión y los conocimientos del mercado a los franquiciados para respaldar sus esfuerzos de marketing local.
- Apoye a los franquiciados con capacitación y recursos relacionados con las técnicas de ventas y las mejores prácticas para el crecimiento de la membresía.
- Rendimiento de ventas e informes:
- Mantenga registros precisos de todas las actividades de ventas e interacciones de los miembros utilizando el software CRM.
- Realice un seguimiento de las métricas de ventas, incluidas las tasas de conversión, los tiempos de respuesta de los clientes potenciales y las tasas de retención de miembros.
- Prepare informes y análisis regulares para la gerencia sobre el rendimiento de las ventas, las tendencias y las oportunidades de mejora.
CALIFICACIONES:
- Experiencia comprobada en ventas, preferiblemente en un puesto de cara al cliente con un fuerte énfasis en ventas telefónicas o telemarketing.
- Excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de participar y construir una relación por teléfono y a través de mensajes de texto.
- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle para gestionar múltiples clientes potenciales y procesos de ventas simultáneamente.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa dentro de un entorno de equipo remoto.
- Familiaridad con los sistemas CRM y dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook).
- Experiencia en la industria del acondicionamiento físico o la educación, particularmente con programas para niños.
- Conocimiento de técnicas y estrategias de venta para negocios basados en membresía.
- Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Comunicaciones o un campo relacionado.
Turnos disponibles:
Tiempo completo: de lunes a viernes, de 8 a.m. a 4 p.m.
Tiempo parcial: Horario de fin de semana: 9 a.m. a 3 p.m., horario de lunes a viernes: 3 p.m. a 9 p.m.; Los turnos reales se programarían en función de las necesidades.
Compensación: $20.00 - $24.00 por hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorar nosotros mismos y nuestro programa. Tenemos curiosidad sobre las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS PROFESIONALES HUMILDES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para estar en nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para proporcionar una experiencia increíble para nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
HACEMOS CADA OTRO MEJOR.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.