Entrenador de campo KidStrong Inc.

Entrenador de campo

Tiempo completo • KidStrong Inc.
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
¿Estás buscando ese lugar de trabajo en el que puedas formar parte de un equipo divertido, enérgico y profesional que ama lo que hace?

QUIÉNES SOMOS:
KidStrong es un juego atlético para niños de 1 a 11 años que utiliza entrenadores certificados para ayudar a los niños a desarrollar las habilidades que necesitan para ser más fuertes y tener más confianza. KidStrong está creciendo y estamos buscando profesionales talentosos y entusiastas que sean apasionados, enérgicos y emocionados de interactuar con las familias para tener un impacto en la vida de los niños.

El entrenador de campo apoya a los Centros KidStrong en todo el país en la capacitación y el fomento de los estándares de la marca.  Este puesto trabajará en estrecha colaboración con los equipos de capacitación y operaciones para capacitar y mantener los estándares creados por KidStrong, Inc. El Entrenador de Campo es responsable de brindar una excelente capacitación, así como de ayudar a los Centros a aprender cómo desarrollar un equipo de liderazgo y coaching de clase mundial. Como miembro clave del equipo de capacitación, este rol desempeñará un papel fundamental para ayudar a construir futuros equipos de coaching, operaciones y liderazgo para franquiciados de KidStrong.

Los entrenadores de campo son responsables de mantener los estándares de la empresa sobre cómo deben operar los Centros KidStrong. Este puesto también es responsable de proteger nuestra cultura y cumplir con los objetivos de las operaciones.

Responsabilidades clave
Viajes y Trenes Centros KidStrong:
  • Este puesto consiste en aproximadamente un 50-75% de viajes para obtener de 24 a 36 certificaciones de KidStrong Coach al año, viajando con una frecuencia de 15 a 20 días al mes
  • Asistir y/o liderar en la capacitación y evaluación de equipos de liderazgo y coaching de franquicias
  • Viaje a los EE. UU., Canadá y otros países liderando las certificaciones de KidStrong Coaching y las grandes inauguraciones de los centros KidStrong
  • Trabajar con el equipo de KidStrong HQ y los desarrolladores de área en los protocolos de capacitación y entrenamiento de los franquiciados
  • Evalúa y mejora continuamente la experiencia de formación
Transfiere conocimientos y vive la cultura KidStrong:
  • Este puesto tiene un profundo conocimiento y experiencia en el entrenamiento de atletismo, educación física para niños y/o adultos, enseñanza y/o entrenamiento físico, incluida la experiencia en operaciones en una instalación deportiva
  • Garantizar la mejora continua y la innovación, demostrando la capacidad de mantener altos estándares en línea con los valores y creencias fundamentales de la empresa.
  • Concéntrese en crear una experiencia increíble en todas las ubicaciones de la región
Participar en el desarrollo de contenido y servir como centro de operaciones PYME:
  • Ayudar a desarrollar y crear herramientas específicas de capacitación para entrenadores y pautas de entrenamiento, así como ayudar a entrenar y guiar las operaciones diarias: membresías, relaciones con los clientes y servicio al cliente, e instrucción sobre sistemas operativos
  • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Programación y Plan de Estudios y Operaciones de Franquicias de KidStrong para proporcionar la capacitación, la programación y el plan de estudios más efectivos y actualizados
  • Completar los proyectos asignados de manera oportuna
  • Hacer cumplir todos los procedimientos de seguridad y las certificaciones requeridas
  • Otras funciones asignadas
Requisitos:
  • 2+ años de experiencia en coaching, capacitación, operaciones o industria relevante
  • Pasión por el coaching/training, el fitness, la enseñanza y las relaciones con los clientes
  • Experiencia en presentaciones ante grandes audiencias
  • Están o están dispuestos a tener certificación en RCP y Primeros Auxilios.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir con los plazos
  • Posibilidad de viajar por los EE. UU. y Canadá de manera constante
  • Se prefiere al menos 1+ año de experiencia en capacitación / auditoría de franquicias
  • Fuerte entrenador/entrenador

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

EQUIPO INFANTIL

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorar nosotros mismos y nuestro programa. Tenemos curiosidad sobre las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS PROFESIONALES HUMILDES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para estar en nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para proporcionar una experiencia increíble para nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
HACEMOS CADA OTRO MEJOR.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.