Coach de Negocios de Franquicias (Región Oeste) KidStrong Inc.

Coach de Negocios de Franquicias (Región Oeste)

Tiempo completo • KidStrong Inc.
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
¿Estás buscando ese lugar de trabajo en el que puedas formar parte de un equipo divertido, enérgico y profesional que ama lo que hace?

QUIÉNES SOMOS:
KidStrong es un juego atlético para niños de 1 a 11 años que utiliza entrenadores certificados para ayudar a los niños a desarrollar las habilidades que necesitan para ser más fuertes y tener más confianza. KidStrong está creciendo y estamos buscando profesionales talentosos y entusiastas que sean apasionados, enérgicos y emocionados de interactuar con las familias para tener un impacto en la vida de los niños.

EL ROL:
El Coach de Negocios de Franquicias apoya en el análisis operativo, de marketing y financiero, además de brindar asesoramiento y apoyo a los Centros KidStrong. Este equipo ayuda a los franquiciados a cumplir sus objetivos y a centrarse en las prioridades, guiándolos a través de nuestros estándares de marca y mejores prácticas. En este rol, no eres un consultor de alto nivel, este rol requiere una mentalidad de "lean in" con ganas de ir al sitio, aprender el negocio y ser un verdadero socio con nuestros franquiciados. Estamos buscando a alguien con experiencia en guiar y entregar planes de negocios anuales y trabajar en un concepto basado en membresía para ayudar a los franquiciados a tener éxito. El FBC brinda capacitación y apoyo a través de llamadas de revisión programadas regularmente y visitas in situ. Se requieren viajes frecuentes durante la noche y fuera de la ciudad para garantizar un entrenamiento y una presencia adecuados en el territorio designado.

RESPONSABILIDADES CLAVE:
  • Entrena y apoya de 25 a 45 Centros KidStrong por año mediante el entrenamiento utilizando tecnología y evaluaciones para impulsar las ventas, la rentabilidad y el flujo de efectivo
  • Proporcionar asesoramiento de marketing y planificación empresarial a través de llamadas de revisión programadas regularmente, llamadas de entrenamiento de triaje, así como visitas in situ
  • Implementar y evaluar el cumplimiento de las iniciativas corporativas y los estándares de la marca en la comunidad de franquiciados
  • Proporcionar orientación, herramientas y recursos para mantener eficazmente los niveles de personal para su negocio.
  • Asociarse con el equipo de capacitación para garantizar que el apoyo y los materiales de capacitación sean eficientes
  • Proporcionar orientación en la implementación del software operativo empresarial
  • Desarrolle agendas detalladas para las visitas al sitio para incluir objetivos previos y posteriores a la visita que se documentarán en el software de operaciones de franquicia.
  • Realizar visitas presenciales a los socios de la franquicia para incluir actividades prácticas de marketing, evaluaciones de rendimiento del centro, asesoramiento sobre el rendimiento financiero e inspecciones relacionadas con el cumplimiento
  • Trabajar con Finanzas para ayudar a cobrar los pagos y la documentación y certificaciones requeridas adeudadas a KidStrong, Inc. por el franquiciado
  • Consultar el rendimiento y los desafíos recopilados a través de las visitas de llamadas de coaching
  • Este puesto requiere viajar durante todo el año con pernoctaciones y una visita trimestral mínima a nuestra sede en Frisco, TX
REQUISITOS DEL PUESTO:
  • Se requiere experiencia previa como franquiciador
  • Entusiasmo por viajar para apoyar al franquiciado, una licencia de conducir válida con un historial de manejo aceptable y vivir a menos de 1 hora de un área metropolitana importante con un aeropuerto
  • Los candidatos deben tener experiencia previa apoyando a franquiciados en un concepto B2B
  • Debe tener/desarrollar una comprensión profunda de la gestión de todos los aspectos de un centro KidStrong.
  • Análisis financiero (es decir, balance general, análisis de la cuenta de resultados, ratios operativos)
  • Ventas y marketing (es decir, habilidades de ventas externas, marketing electrónico, digital y base de datos)
  • Recursos del sitio de soporte (es decir, capacitación, desarrollo comercial, producción)
  • Capaz de aprender sistemas y capacitar y ayudar a los franquiciados según sea necesario

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

EQUIPO INFANTIL

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorar nosotros mismos y nuestro programa. Tenemos curiosidad sobre las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS PROFESIONALES HUMILDES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para estar en nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para proporcionar una experiencia increíble para nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
HACEMOS CADA OTRO MEJOR.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.