Coach de Negocios de Franquicias
KidStrong HQ
Coach de Negocios de Franquicias
Tiempo completo • KidStrong HQ
Beneficios:
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Seguro médico
- Permiso por paternidad
- Seguro de visión
- Seguro dental
Título del puesto: Coach de negocios de franquicias
Departamento: Operaciones
Reportes a: Director de Operaciones
Estado FLSA: Exento
Viajes: 75%
El Coach de Negocios de Franquicias apoya a los desarrolladores de área (AD) en análisis operativo, de marketing y financiero, además de proporcionar coaching y apoyo a los Centros KidStrong. El Coach de Negocios de Franquicias apoya los objetivos y prioridades de AD guiándoles a través de nuestros estándares de marca y mejores prácticas. Ayudan con un plan de negocio anual y trabajan durante todo el año para alcanzar el éxito. El FBC ofrece asesoramiento sólido en marketing y planificación empresarial mediante llamadas de revisión programadas, sesiones de triaje y visitas presenciales. Se requiere viajar frecuentemente durante la noche y fuera de la ciudad para asegurar un entrenamiento adecuado y la presencia en el territorio designado.
Responsabilidades clave:
- Garantizar el éxito del Centro estableciendo relaciones y asesorando a los desarrolladores de área para que cumplan y superen los estándares
- Formar y apoyar a 25-45 KidStrong Centers al año mediante coaching, utilizando tecnología y evaluaciones para impulsar ventas, rentabilidad y flujo de caja
- Ofrece asesoramiento sólido de marketing y planificación empresarial mediante llamadas de revisión programadas regularmente, llamadas de triage coaching, así como visitas presenciales
- Implementar y evaluar el cumplimiento de las iniciativas corporativas y los estándares de marca en la comunidad de franquiciados
- Proporcionar orientación, herramientas y recursos para mantener eficazmente los niveles de personal en su empresa
- Colaborar con el Equipo de Formación para garantizar que el apoyo y los materiales formativos sean eficientes
- Proporcionar orientación en la implementación del software operativo empresarial
- Elaborar agendas detalladas para las visitas al lugar, incluyendo objetivos previos y posteriores a la visita que se documentarán en el software de operaciones de la franquicia
- Asiste a las Nuevas Inauguraciones de Centros (NCO) para ofrecer apoyo y orientación que garantice una apertura operativa fluida
- Realizar visitas presenciales con socios de AD que incluyan actividades prácticas de marketing, evaluaciones de rendimiento del centro, coaching financiero y revisiones relacionadas con el cumplimiento normativo
- Colaborar con Finanzas para ayudar a cobrar cualquier pago y la documentación y certificaciones requeridas que el promotor de la zona debe a KidStrong, Inc.
- Rendimiento y desafíos basados en consultorías, obtenidos a través de llamadas de coaching y visitas
- Este puesto requiere viajes durante todo el año con varias pernoctas
Requisitos del puesto:
- Se requiere experiencia previa en franquicia; La experiencia previa como franquiciado es un punto a favor.
- Capacidad para mantener la calma bajo presión, construir relaciones y consensos, influir para el bien y resolver problemas
- Google Workspace muy preferido
- Entusiasmo por viajar para apoyar a los promotores de área, un carné de conducir válido con un historial de conducción aceptable, se dará prioridad a los candidatos con base en DFW
- Asistencia obligatoria en la oficina cuando no está de viaje
- Los candidatos deben tener experiencia previa apoyando a franquiciados en un concepto B2B
- Debes tener o desarrollar un conocimiento profundo de la gestión de todos los aspectos de un centro KidStrong
- Análisis financiero (es decir, balance, análisis de cuentas, ratios operativos)
- Ventas y Marketing (es decir, habilidades en ventas externas, marketing electrónico, digital y bases de datos)
- Recursos de apoyo al sitio (es decir, formación, desarrollo de negocio, producción)
- Capaz de aprender sistemas y formar y asistir a desarrolladores de área según sea necesario
Responsabilidades de supervisión
Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión, pero será de mentoría, por lo que las habilidades de comunicación e interpersonales son importantes.
Esfera de Interacción
Este puesto trabajará estrechamente con los desarrolladores de área, operaciones, marketing y varios miembros del equipo central en el día a día.
Rueda de ADN de Operaciones / Competencias
Para desempeñar este papel con éxito, una persona debe demostrar:
Basado en datos- Un uso agudo del intelecto para entender y emplear la métrica para producir acciones y resultados. Transmitir con éxito hechos, datos e información a los ADs y equipos internos. Mantén la curiosidad y haz las preguntas adecuadas con espíritu crítico y la convicción de que los datos son vitales para una mejor comprensión, evaluación y decisión, impactando el entorno que te rodea.
Valiente- Dispuesto a decir cosas difíciles por las razones correctas. Pone el éxito de los directores deportivos y del equipo de KidStrong por encima de su zona de confort personal.
Enfoque en la marca- Fieles a la marca KidStrong y a la fórmula del éxito. Entiende y está comprometido con el estilo KidStrong. Representa a KidStrong y exige que los AD y todos los miembros del equipo mantengan los estándares de KidStrong y representen a KidStrong con la máxima calidad.
Estratégico- Equipado para alinear a personas y objetivos. Capacidad para desarrollar las fases de evaluación, planificación y ejecución de la gestión y desarrollo del Centro.
Orientado a objetivos- Siempre centrado en el objetivo final y colaborativo. Lidera con el ejemplo y guía a un equipo para llegar a objetivos acordados.
Excelente comunicador- Crea empatía comunicándose por escrito, verbalmente y en persona.
Compensación y beneficios
- Salario competitivo
- Oportunidades de Bonificación Trimestral y Anual
- 401k
- PTO ilimitado
- Contribuciones a Seguros de Salud, Visión y Dental de la Compañía
Compensación: $85,000.00 - $95,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que caminan hasta los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quiere trabajar con grandes personas
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren tener un impacto
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SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.