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Gerente de Ventas Tiempo Parcial Naperville

Gerente de Ventas Tiempo Parcial

Medio tiempo • Naperville
¿QUÉ ES KIDSTRONG? 
En KidStrong, ayudamos a los padres a construir niños más fuertes, más inteligentes y más atléticos. KidStrong es un acelerador de hitos para niños de hasta 11 años. Ayudamos a los padres a descubrir los superpoderes de sus hijos y a formar niños preparados para el futuro que tengan confianza para hacer amigos, correr en el patio de recreo y levantar las manos en alto en el aula. En otras palabras... ¡Niños que ganarán en la vida!
 
Kidstrong of Naperville está creciendo rápidamente y estamos buscando profesionales talentosos y entusiastas que sean apasionados, enérgicos y emocionados de interactuar con padres e hijos y tener un impacto en sus vidas.
 
POSICIÓN ABIERTA Y HORARIO 
Tenemos una necesidad inmediata de un gerente de ventas apasionado, hiperorganizado y de alta energía para dirigir nuestra ubicación en Kidstrong of Naperville . Como Gerente de Ventas, será responsable de proporcionar ventas diarias de clientes potenciales para el Centro. Esta posición crítica debe tener una sólida comprensión de las ventas y una pasión por impulsar el crecimiento del centro. Como líder de la función de ventas, el Gerente de Ventas debe ejecutar un plan de estrategias de marketing / generación de prospectos para aumentar las ventas. Esta persona debe plantear un enfoque de alto calibre para la organización y ser un automotivador que esté hambriento de cumplir y superar metas.
 
RESPONSABILIDADES DEL GERENTE DE VENTAS
  • Impulsar las ventas de membresías a través de llamadas telefónicas salientes de alto volumen en clientes potenciales entrantes
  • Proporciona un excelente liderazgo y gestión para crear un entorno positivo y exitoso para el personal y los clientes.
  • Administra y supera adecuadamente todos los presupuestos operativos y de ventas de KidStrong.
  • Responsable de supervisar el proceso y los sistemas de ventas.
  • Trabaja en estrecha colaboración con el Director de KidStrong para garantizar que el personal y el Centro estén bien cuidados.
  • Construye y mantiene el tamaño de la clase de KidStrong a través de la optimización de la programación.
  • Modela todas las actividades del Centro a través de la autoimplicación (predicar con el ejemplo).
  • Entrena y asesora a los subordinados para el éxito continuo y el crecimiento futuro.
  • Comunícate con el personal para todos los ensayos y cualquier cosa que necesiten saber sobre los miembros.
  • Respuesta oportuna y seguimiento de todas las solicitudes corporativas/de propietarios de KidStrong y las solicitudes de clientes y clientes potenciales
  • Hace cumplir las políticas corporativas, las prácticas comerciales, los sistemas y los procesos de KidStrong.
  • Se asegura de que se sigan todos los sistemas de recepción, como el registro adecuado de los miembros, las consultas telefónicas (generales y relacionadas con las ventas), el registro de invitados, el manejo de efectivo, los procedimientos de cuentas morosas, las llamadas de atención al cliente y las solicitudes de cambio.
  • Proporciona y mantiene el más alto nivel de servicio al cliente.
  • Proporciona una toma de decisiones efectiva con respecto a los problemas de servicio al cliente.

CALIFICACIONES LABORALES 
  • Se prefiere la experiencia previa en ventas de teléfonos salientes (300+ llamadas/semana es un esfuerzo típico de ventas de teléfonos salientes)
  • Fuerte mentalidad de ventas y comodidad con los esfuerzos de ventas salientes
  • Título de asociado o licenciatura en negocios, educación o un campo relacionado.
  • Debe tener la capacidad de trabajar en un horario flexible, incluyendo al menos tardes a la semana (la última clase termina a las 7:15 pm) y fines de semana (al menos 1 mañana de fin de semana).
  • Estar orientado a la promoción y tener la capacidad de programar ensayos con un proceso de investigación exhaustivo.
  • Comprensión de todas las métricas de rendimiento (KPIs), ingresos, etcétera.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Espíritu emprendedor con un estilo de liderazgo abierto y participativo y orientado a la excelencia.
  • Fuerte ética de trabajo, integridad y comportamiento profesional.
  • Experiencia laboral práctica utilizando productos de Microsoft Office y G-Suite
  • Se prefiere experiencia en la industria de fitness, venta minorista y / o hospitalidad.
  • Requerido trabajar al menos cuatro (4) noches de lunes a viernes y al menos un (1) día de fin de semana

EXPERIENCIA IDEAL 
  • Experiencia en ventas telefónicas salientes: 2+ años
  • Servicio al cliente: 2 años
  • Turnos requeridos: mañana, mediodía, tarde y fin de semana
Compensación: $30,000.00 - $40,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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EQUIPO KIDSTRONG

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Sentimos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS PROFESIONALES HUMILDES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.