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Entrenador en jefe de Cibolo Cibolo

Apertura Futura: Entrenador en jefe de Cibolo

Tiempo completo • Cibolo
¿QUÉ ES KIDSTRONG?
En KidStrong, ayudamos a los padres a construir niños más fuertes, más inteligentes y más atléticos. KidStrong es para niños de hasta 11 años. Ayudamos a los padres a descubrir los superpoderes de sus hijos y a formar niños preparados para el futuro que tengan confianza en hacer amigos, correr en el patio de recreo y levantar las manos en alto en el aula. En otras palabras... ¡Niños que ganarán en la vida!
 
Como Coach Principal, serás responsable de proporcionar liderazgo y dirección diaria al equipo de Coaching en nuestras instalaciones.  Esta posición crítica debe tener una sólida comprensión de la excelencia operativa.  Como líder del Centro, el HC debe ejecutar la capacitación y la tutoría del equipo de Coaching, ejecutar un plan de estrategia de marketing para aumentar las ventas del programa KidStrong y participar en las relaciones con los clientes con los miembros y los padres. Este líder debe plantear un enfoque de alto calibre para el coaching, el desarrollo del personal y el establecimiento de la cultura.

Deberes del trabajo
  • Responsable de crear un ambiente de centro profesional, positivo y de alta energía.
  • Responsable de gestionar todos los aspectos del cuerpo técnico de KidStrong.
  • Recluta, contrata y entrena a todos los nuevos entrenadores.
  • Responsable de la organización y limpieza de la planta de formación, así como de otras áreas del Centro.  Mantiene la relación con los proveedores de las instalaciones para garantizar que se cumplan las expectativas.
  • Responsable de realizar cualquier limpieza y mantenimiento del piso y el equipo del centro para garantizar que se mantenga una apariencia limpia y fresca.
  • Responsable de aumentar la asistencia de KidStrong, retener a los miembros actuales y lograr los ingresos mensuales y los objetivos de membresía neta.
  • Responsable de vigilar la utilización de las clases y las edades para optimizar el horario en consecuencia para satisfacer las demandas de la membresía, al tiempo que garantiza que las necesidades de personal sean adecuadas para cumplir con cualquier cambio de horarios.
  • Responsable del horario de entrenamiento de KidStrong: diario, semanal y mensual y mantener al personal en HomeBase para garantizar una nómina precisa.
  • Responsable de la comunicación de seguimiento con los miembros nuevos, actuales y anteriores del Centro KidStrong.
  • Lleva a cabo reuniones mensuales con el personal de entrenamiento y asiste a todas las reuniones de la sede para garantizar la comprensión de las nuevas plantillas y programas.
  • Maneja las preocupaciones de los miembros de manera profesional y objetiva con el objetivo de resolverlas.
  • Entrena un mínimo de 17 horas de turno de clases de KidStrong Cibolo, incluidos los fines de semana, según sea necesario.
  • Sirve como respaldo principal para las clases, cumpleaños, campamentos y cualquier otro evento que genere ingresos de KidStrong.
  • Se requiere trabajar de domingo a jueves.
  • Ayudar al Gerente General a los clientes potenciales, se les hace un seguimiento rápido y las clases de prueba se programan dentro de las 24-36 horas posteriores al contacto.
  • Mantenga los archivos de empleados activos y actualizados que incluyen tarjetas de RCP, currículum vitae, certificaciones, elementos disciplinarios, información de contacto de emergencia, etcétera.
  • Realiza una evaluación de cada entrenador trimestralmente (más si es nuevo o necesario).
  • Estándar de redes sociales detallado en el manual del empleado: Los entrenadores principales de KidStrong son la voz de los centros en los sitios de medios sociales y digitales.  Mientras actúe como la "cara" de nuestros centros, estará sujeto a los estándares éticos apropiados y no podrá hacer publicaciones o comentarios en Facebook y otros sitios de redes sociales con respecto a la política, la religión o cualquier cosa que se considere vulgar o inapropiada. Si se establecen conexiones en las redes sociales con los padres o los estudiantes, se debe crear una cuenta de redes sociales separada (es decir, la entrenadora Jenn).
 
Deberes administrativos
  • Trabaje con el gerente general en cualquier inquietud de los estudiantes en clase desde la disciplina para asegurarse de que cada estudiante esté en la clase correcta y que KidStrong sea adecuado para la familia
  • Cuando sea necesario, haga las llamadas a los padres sobre estos temas si usted, como entrenador principal, es el que está más cerca del estudiante o del comportamiento.
  • Bloques de llamadas de ventas requeridos según se detalla en el horario de los propietarios, que pueden cambiar de vez en cuando para satisfacer las necesidades del negocio.
  • Seguir la lista de verificación del sábado/domingo el día del fin de semana en que el HC está trabajando.
  • Seguir la lista de verificación de administración de HC durante los días de semana durante el tiempo de administración asignado, que proporcionan los propietarios.
  • Una reunión semanal con el Gerente General para revisar la utilización del Centro, las edades, los rangos, las actualizaciones de personal y los objetivos de ventas. Auditoría de KPI vs Zen completada cada semana.
  • Una reunión semanal con el equipo de liderazgo de San Antonio

CALIFICACIONES LABORALES
  • ¡La pasión por trabajar con niños no es negociable!
  • Se prefiere tener experiencia previa en gestión, pero no es obligatorio
  • Se prefiere la experiencia previa entrenando a estudiantes dentro del grupo de edad apropiado de KidStrong
  • Experiencia previa hablando y educando a los padres sobre el plan de estudios de KidStrong
  • Conocimientos intermedios de fisiología, técnica de ejercicio y mecánica corporal
  • Certificado CPR
  • Habilidades de comunicación interpersonal positivas, motivadoras y efectivas
  • Emprendedor que simplemente hace un trabajo
  • Si te gusta ser el centro de atención, ¡este puesto está hecho para ti!
Compensación: $40,000.00 - $44,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

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EQUIPO KIDSTRONG

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Sentimos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS PROFESIONALES HUMILDES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.