Todos los Trabajos
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KidStrong - FIN DE SEMANA - Entrenador principal - Raleigh & Cary Ubicación RALEIGH

KidStrong - FIN DE SEMANA - Entrenador principal - Raleigh & Cary Ubicación

Tiempo completo • RALEIGH
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
  • Formación y desarrollo
NOTA: Este puesto requiere disponibilidad abierta los sábados y domingos de 8:30 a.m. a 6 p.m., ya que es principalmente un puesto de FIN DE SEMANA.

Deberes y responsabilidades laborales
 
Un entrenador principal de KidStrong es el sistema de apoyo del desarrollador de área cuando se trata del centro. Es responsabilidad del Coach Principal trabajar con el Desarrollador de Área para fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo tanto para sus Coaches como para las Familias que asisten al centro y ofrecer resultados comerciales clave, como el rendimiento de las ventas y la reducción de la deserción de los miembros. El entrenador principal es un líder talentoso, acogedor y atractivo que se enfoca en brindar una experiencia excepcional para los niños, las familias y los miembros del equipo.
 
RESPONSABILIDADES:
 
OPERACIONES DEL CENTRO
  • Comprenda los KPI clave y las finanzas del centro para tomar decisiones comerciales informadas y responsables.
  • Construir y mantener relaciones con las familias de KidStrong para alinearse con nuestros valores fundamentales y brindar un servicio al cliente excepcional.
  • Supervisar las iniciativas a nivel de centro, es decir, mantenimiento del centro, capacitación, consistencia de marca, etc.
  • Limpieza y mantenimiento diarios, semanales y mensuales del centro
  • ESTE PUESTO REQUIERE DISPONIBILIDAD ABIERTA LOS SÁBADOS y DOMINGOS de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
  • El horario típico incluye 2 turnos de lunes a viernes y 2 fines de semana con horarios específicos que dependen de las necesidades del centro y apoyan / cubren a su equipo en sus 2 días libres consecutivos. Esos 2 días supervisarás la operación.
  • El horario de lunes a viernes será de 10:45 a.m. a 7:45 p.m. con un descanso obligatorio para el almuerzo de 1 hora.
  • El horario de fin de semana será de 8:45 a.m. a 5:45 p.m. con una pausa obligatoria para el almuerzo de 1 hora.
  • Cuando trabaje en campamentos, PNO, fiestas de cumpleaños y eventos fuera del sitio, el horario de trabajo se ajustará en consecuencia.
  • Comunicar cualquier cambio en el horario del Coach utilizando las plataformas de programación y comunicación apropiadas con la guía de nuestros otros Coaches Líderes.
  • Programe y venda eventos de KidStrong como campamentos. PNO y Partes, para maximizar la rentabilidad del centro.
 
VENTAS
  • Mantenga una gestión impecable de los clientes potenciales mediante la realización de campañas de llamadas a clientes potenciales nuevos y existentes en la herramienta CRM del Centro.
  • Finalice las ventas y reservas que se generan a través del flujo de autoregistro en línea.
  • Busque y asista a eventos locales para aumentar el conocimiento de la marca, impulsar clientes potenciales y membresías incrementales.
  • Llamadas salientes de ventas diarias dedicadas de 2 horas / mensajes de texto / seguimientos de prueba.
  • El centro debe lograr un positivo neto en la membresía mensual. Goal es un positivo neto de 25 miembros cada mes.
 
LIDERAZGO
  • Fomente una cultura de entrenamiento: vea algo, diga algo.
  • Evaluar y evaluar continuamente a los entrenadores en función del perfil de ADN del entrenador de KidStrong y la calidad de la clase. Dar retroalimentación inmediata dentro y fuera del piso azul.
  • Asóciese con el desarrollador de área para incorporar, administrar, capacitar y evaluar a los candidatos a entrenadores.
  • Gestionar y apoyar el desarrollo profesional continuo del personal a través de LearnUpon.
  • Comuníquese profesionalmente con compañeros de trabajo en Slack y correo electrónico, incluidas las verificaciones periódicas de mensajes cuando no esté en los centros.
 
COACHING
  • Entrene a los estudiantes mediante la entrega de un plan de estudios en evolución que se centre en el desarrollo del cerebro, el físico y el carácter para edades que van desde los 15 meses hasta los 11 años aproximadamente según lo requieran las demandas comerciales.
  • Comprender el "por qué" detrás del plan de estudios de KidStrong y ser capaz de comunicarlo de manera clara y concisa.
  • Demostrar y gestionar la implementación de varios elementos de programación y plan de estudios.
  • Utilice la aplicación KS Coaches para registrar datos y proporcionar datos (asistencia, premios, etc.).
  • Debe poder trabajar en un entorno físicamente intensivo: los entrenadores pueden cubrir varias millas en un turno moviéndose a través de la clase, levantar y mover repetidamente equipos de hasta 75 libras de peso.
  • Debe sentirse cómodo trabajando físicamente con los niños para garantizar la técnica adecuada y garantizar la seguridad de los estudiantes.
  • Aproximadamente 2-4 días de entrenamiento programados dedicados o según las necesidades comerciales.
 
HABILIDADES/CALIFICACIONES
  • ¡La experiencia como entrenador y la pasión por trabajar con niños no son negociables!
  • Sentirse cómodo hablando con los padres/tutores sobre una variedad de temas
  • Logre la certificación de Coach a través del equipo de capacitación y certificación de HQ.
  • Complete la capacitación a través de LearnUpon según lo requiera el equipo de capacitación y certificación de HQ.
  • La experiencia previa como OT / PT pediátrico es una ventaja, pero no es obligatoria
  • Se prefiere experiencia previa en administración, pero no se requiere
  • Experiencia laboral práctica con las plataformas Google y Microsoft.
  • Se prefiere la experiencia previa con sistemas y plataformas como ZenPlanner, LearnUpon, Sales Message, HubSpot y Ooma, pero no es obligatorio
  • Conocimientos intermedios de fisiología, técnica de ejercicio y mecánica corporal
  • Certificado en RCP

 
ADN/COMPETENCIAS
Para realizar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias:
 
Altos estándares
  • Establece y mantiene altos estándares
Líder natural
  • Crea cultura
  • Toma la iniciativa
Predica con el ejemplo
  • Establece el tono a través de acciones
Apasionado
  • Se mantiene enfocado en los objetivos de KidStrong.
  • Orientado a objetivos y de alto rendimiento.
Presencia de mando
  • Defiende los valores de KidStrong; crea visión para los demás.
Maestro
  • Comunicar y asegurar la transferencia de conocimientos.
Profesional
  • Se acerca a los demás con tacto
  • Reacciona bien bajo presión
  • Trata a los demás con respeto y consideración.
  • Acepta la responsabilidad de sus propias acciones
  • Cumple con los compromisos.
Ejecutante
  • Atractivo, divertido, agradable
  • Alta energía, claro y fácil de entender
Mentor
  • Desarrolla y nutre las relaciones
  • Se enfoca en desarrollarse a sí mismo y a los demás
Planificación/Organización
  • Prioriza y planifica las actividades laborales;  Desarrolla planes de acción realistas.
  • Establece metas y objetivos
  • Utiliza el tiempo de manera eficiente
  • Planes para recursos adicionales
  • Organiza o programa a otras personas y sus tareas
Comunicación oral
  • Habla clara y persuasivamente en situaciones positivas o negativas
  • Responde bien a las preguntas;  Escucha y obtiene aclaraciones
  • Demuestra habilidades de presentación grupal; Participa en reuniones.
Comunicación escrita
  • Escribe de manera clara e informativa; Las ediciones funcionan para la ortografía y la gramática
  • Varía el estilo de escritura para satisfacer las necesidades
  • Presenta datos numéricos de manera efectiva; Capaz de leer e interpretar información escrita.
Trabajo en Equipo
  • Equilibra las responsabilidades individuales y del equipo
  • Exhibe objetividad y apertura a los puntos de vista de los demás
  • Contribuye a construir un espíritu de equipo positivo;  Apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.
  • Pone el éxito del equipo por encima de los propios intereses; Capaz de desarrollar la moral y los compromisos grupales con las metas y objetivos.
Mentalidad entrenable / de bajo ego
  • Da y agradece comentarios.
  • Fomenta la exploración de diferentes perspectivas para alcanzar metas y objetivos comunes
  • Tiene una mentalidad de crecimiento; Ve cada oportunidad como una de las que aprender.
Compensación: $15.00 - $18.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

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EQUIPO DE NIÑOS FUERTES

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