Subgerente General Woodbury

Subgerente General

Tiempo completo • Woodbury
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
¡Bienvenido a KidStrong, donde estamos cambiando la forma en que los niños juegan y crecen! ¿Te apasiona ayudar a los niños, te encanta el liderazgo y tienes la habilidad de convertir el caos en calma? ¿Estás buscando una carrera con potencial de crecimiento y una misión que puedas amar? Bueno, ¡KidStrong está buscando un Asistente del Gerente General vibrante y dinámico para unirse a nuestro equipo!

Como Asistente del Gerente General, trabajará directamente con el Gerente General para crear un ambiente increíble donde los entrenadores, los niños y las familias prosperen. ¿Su misión? ¡Impulse las ventas, mantenga a los miembros más felices que un niño en una tienda de dulces y haga que cada día en KidStrong sea extraordinario!

Lo que vas a hacer:

Operaciones del Centro:

Ser un líder: Ayudar en la gestión de las operaciones diarias, desde la programación hasta mantener el centro en óptimas condiciones.
Construya lazos fuertes: Conéctese con las familias y haga crecer la comunidad de KidStrong
Haz crecer el equipo: Fomenta una cultura de coaching y apoya el desarrollo profesional de tus coaches
Coach with Heart: Ofrece nuestro plan de estudios único centrado en el desarrollo cognitivo, físico y del carácter para niños de 15 meses a 11 años.

Ventas
:

Gestión de adquisición de clientes: Trabaje con su gerente general para llamar a los clientes potenciales y hacer crecer el centro
Cree una comunidad: Interactúe diariamente con los miembros, prospectos y clientes potenciales, y asista a eventos locales para difundir la magia de KidStrong a lo largo y ancho.

Queremos escuchar a las personas que tienen:

● Experiencia en ventas
● Experiencia trabajando o entrenando a niños: ¡la pasión por el desarrollo infantil es imprescindible!
● Habilidades de comunicación estelares tanto con los niños como con los padres.
● Se prefiere experiencia previa en gestión.
● Certificación de RCP (o voluntad de obtenerla).
● Capacidad para trabajar en un entorno físicamente activo.
● Se requiere un diploma de escuela secundaria o equivalente.

 
Ventajas:
● Trabajar en un ambiente divertido, enérgico y de apoyo.
● Marcar una diferencia real en la vida de los niños todos los días.
● Haz crecer tu carrera con un desarrollo profesional continuo.

 
¿No cumple con todos los requisitos, pero le encanta ver a los niños triunfar? Eso está bien. En KidStrong MN creemos que si estás entusiasmado con este puesto y nuestra misión de ayudar a los niños a crecer, te animamos a que presentes tu solicitud.
 
 KidStrong MN está comprometido a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, capacidad, edad o condición de veterano.
Compensación: $20.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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EQUIPO DE NIÑOS FUERTES

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Sentimos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS PROFESIONALES HUMILDES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad de brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.