Ventas de Membresías KidStrong Raleigh & Cary
Medio tiempo • Hybrid - US
¡Ayudando a los niños a ganar en la vida!
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Formación y desarrollo
- Horario flexible
¿QUÉ ES KIDSTRONG?
En KidStrong, ayudamos a los padres a construir niños más fuertes, más inteligentes y más atléticos. KidStrong es un acelerador de hitos para niños de 11 años. Ayudamos a los padres a descubrir los superpoderes de sus hijos y a formar niños preparados para el futuro que tengan confianza para hacer amigos, correr el patio de recreo y levantar la mano en alto en el aula. En otras palabras... ¡Niños que ganarán en la vida!
EL ROL:
Como representante de ventas, será responsable de impulsar las ventas en un territorio de centros KidStrong al comunicarse con posibles clientes/miembros. En esta posición crítica, el representante de ventas debe demostrar una comprensión profunda de la marca y el plan de estudios de KidStrong para cumplir y superar los objetivos de ventas. El representante de ventas debe tener un enfoque láser en cumplir y superar los números y estar obsesionado con la generación y el seguimiento de clientes potenciales. El mantenimiento impecable de los clientes potenciales generados por la empresa es imprescindible. Se requiere dedicación para construir la cartera de clientes potenciales a través de la participación de la comunidad y las asociaciones autogeneradas.
El representante de ventas debe ejecutar una comunicación sólida con los centros a los que apoya para garantizar que las observaciones, las pruebas y los nuevos miembros reciban una experiencia de clase mundial al comenzar su viaje de KidStrong. Un representante de ventas excepcional mantendrá excelentes relaciones con las familias que inscriba para impulsar la retención y servir como una fuente continua de referencias.
Este no es el típico trabajo de 9 a.m. a 5 p.m. Para que el representante de ventas tenga éxito, hará llamadas e interactuará con los padres cuando estén disponibles: mañanas, tardes y fines de semana. El 25% es remoto y el 75% se basa en nuestras ubicaciones abiertas, pero comprenderá programas de alcance comunitario como días de carrera, puestos de eventos, visitas a escuelas, etc. en la comunidad difundiendo la palabra sobre KidStrong. Se requiere flexibilidad en la disponibilidad. PRIMEROS 90 DÍAS PARA ESTAR EN EL LUGAR para la capacitación.
RESPONSABILIDADES:
- Impulse las ventas de membresías a través de llamadas telefónicas salientes de alto volumen en clientes potenciales entrantes (50-100+ llamadas/mensajes de texto al día es un esfuerzo típico de ventas telefónicas salientes)
- Gestiona y supera adecuadamente todos los presupuestos operativos y de ventas de KidStrong
- Supervisar el proceso y los sistemas de ventas. Se prefiere tener experiencia con los siguientes sistemas, pero no es obligatorio; GloFox, Podium, HubSpot, Hojas de cálculo/Documentos/Presentaciones de Google y Slack.
- Trabaje en estrecha colaboración con los gerentes de operaciones en un proceso fluido para observaciones, ensayos e inscripciones
- Responder y dar seguimiento de manera oportuna a todas las solicitudes corporativas/de propietarios de KidStrong y a las solicitudes de clientes/clientes potenciales.
- Proporcionar y mantener el más alto nivel de servicio al cliente más allá de la venta para proteger la integridad de la marca
- Crear e implementar planes trimestrales de participación comunitaria para impulsar la generación de clientes potenciales y respaldar el conocimiento de la marca
- Buscar asociaciones y oportunidades de ventas corporativas de manera proactiva
- Asista a las reuniones del equipo según sea necesario y apoye las iniciativas a nivel del centro, es decir, eventos del centro, capacitaciones, etc.
- El representante de ventas trabajará varios días para llegar los 7 días de la semana con horarios específicos según las necesidades de los centros a los que apoyan.
- Capacítate y aprueba nuestro programa de formación KidStrong Coach para proporcionar un servicio de ventas y coaching en la planta de actividades azules a los miembros durante el proceso de prueba, así como para mantener las relaciones con los miembros.
CALIFICACIONES:
- Se prefiere 1+ años de experiencia previa en ventas telefónicas salientes (50-100+ llamadas / mensajes de texto por día)
- Se prefiere 1+ años de experiencia en ventas de salud, acondicionamiento físico o hospitalidad, pero no es obligatorio
- Fuerte mentalidad de ventas y comodidad con los esfuerzos de ventas salientes
- Urgencia demostrada durante los ciclos promocionales para maximizar el retorno de la inversión publicitaria
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Espíritu aventurero y emprendedor con un estilo de liderazgo abierto y participativo y un impulso por la excelencia
- Fuerte ética de trabajo, integridad y comportamiento profesional
- Experiencia laboral práctica con productos de Microsoft Office
Compensación: $20.00 - $22.00 por hora + Bono + Comisiones
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $15.00 - $18.00 por hora
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo del cerebro, físico y del carácter para edades desde los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia, enfocado en los padres e impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE :
- Quiere trabajar con grandes personas.
- Quiere crecimiento personal y profesional.
- Quiere hacer un impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Sentimos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS PROFESIONALES HUMILDES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad de brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.