directora del centro
Ayudamos a los padres a formar niños más inteligentes, más fuertes, más atléticos y con carácter. Nuestro equipo es un grupo amante de la diversión de "unicornios" de élite con experiencia en una variedad de campos que incluyen administración, desarrollo infantil, educación física, entrenamiento personal, entrenamiento, atletismo y entrenamiento atlético, OT pediátrica y más. El hilo común de este equipo es el impulso y el deseo de tener un impacto positivo en los niños y las familias, al mismo tiempo que nos desarrollamos a nosotros mismos y a quienes nos rodean para ser mejores cada día. Anímese a fomentar un ambiente de trabajo en equipo, amistad, choque de puños y energía positiva. Nos tomamos esta misión mucho más en serio de lo que nos tomamos a nosotros mismos, y si eso no te emociona, estamos seguros de que hay un trabajo de cubículo encantador para ti. https://youtu.be/OeNL6jMnsDE

Las ubicaciones de KidStrong en los suburbios de Chicagoland están creciendo rápidamente y estamos buscando profesionales talentosos y entusiastas que quieran una carrera en la construcción de mejores niños y estén entusiasmados de ser parte de una empresa joven y de rápido movimiento. Abriremos 20 centros KidStrong en los próximos años y estamos buscando personas para ayudar a construir y guiarlos hacia el éxito. ¿Este no es un trabajo de nueve a cinco, de lunes a viernes? De ninguna manera. Esta es una gran oportunidad en la que trabajas a tiempo completo con un equilibrio entre el éxito en el centro y tu tarea.

Lo que esperamos... Una persona motivada, cuya pasión por los niños, junto con una mentalidad de crecimiento y el deseo de aprender y desarrollarse como líder, los impulsa diariamente en sus esfuerzos por lograr un impacto positivo. Alguien con una sólida comprensión de las ventas y la excelencia operativa que, en combinación con el Head Coach, utilizará nuestro plan de estrategias de marketing/generación de oportunidades de venta para aumentar las ventas y entablar relaciones con los clientes con los miembros y los padres. Un líder con una actitud positiva que está listo para utilizar un enfoque reflexivo en todos los aspectos de la organización mientras se siente muy satisfecho al cumplir y superar las metas, con una filosofía de "ganar el día". Alguien con experiencia con niños, que lidere desde el frente, subiéndose al tatami y enseñando de 3 a 5 clases por semana.

Responsabilidades del asistente del director del centro: Proporcionar un excelente liderazgo y gestión para crear un ambiente positivo, enérgico y exitoso para entrenadores y miembros. Administre y supere adecuadamente todos los presupuestos operativos y de ventas de KidStrong. Trabaje en estrecha colaboración con el director del centro para asegurarse de que el personal y el estudio estén bien atendidos. Cree y mantenga el tamaño de la clase de KidStrong a través de la optimización de la programación. Modele toda la actividad del centro a través de la participación propia (predicando con el ejemplo). Comunicación abierta y efectiva con el personal (retroalimentación, necesidades del centro, ensayos, toda la información relevante relacionada con los miembros, etc.). Hace cumplir las políticas corporativas, las prácticas comerciales, los sistemas y los procesos de KidStrong. Se asegura de que se sigan todos los sistemas de recepción, como el registro adecuado de miembros, consultas telefónicas (generales y relacionadas con ventas), registro de invitados, manejo de efectivo, procedimientos de cuentas morosas, llamadas de atención al cliente y solicitudes de cambio. Proporciona y mantiene el más alto nivel de servicio al cliente. Proporciona una toma de decisiones efectiva con respecto a los problemas de servicio al cliente. Responsable de garantizar que las instalaciones estén limpias con una mentalidad de "arremangarse", incluida la capacidad de levantar placas de pesas y equipos de fitness, mantener y operar en buen estado y desarrollar su equipo de entrenadores además de entrenar la cantidad requerida de clases. Ayude a reclutar, contratar y capacitar a nuevos entrenadores y garantizar que todos los procesos y la programación del centro se sigan y ejecuten correctamente. Ofrezca con conocimiento y entusiasmo entrenamientos prediseñados a padres y estudiantes (15 estudiantes por clase) de edades que caminan a 11 años, energice y motive a los miembros a lo largo de las clases. Estar orientado a la promoción y tener la capacidad de programar pruebas a través de un proceso de investigación requerido por la empresa. Estamos buscando: 1 a 3 años o más de experiencia en administración / servicio al cliente / ventas, incluida la supervisión de todos los aspectos de la gestión de la empresa. Se prefiere experiencia con niños y/o industria del fitness. Un título de asociado o licenciatura en negocios, educación o un campo relacionado sería una ventaja para comprender todas las métricas de rendimiento de ingresos, inventario, nómina, controles de costos y mantenimiento de instalaciones. La capacidad de realizar múltiples tareas, gestionar las preocupaciones de los miembros y del personal. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuerte ética de trabajo, integridad y conducta profesional. Experiencia laboral práctica en el uso de productos de Microsoft Office. Capacidad para realizar reuniones productivas individuales y de equipo.
Certificaciones requeridas : se pueden obtener después de la contratación y deben mantenerse al día Certificación de CPR Certificación de primeros auxilios Certificación de Epi Pen

Exigencias físicas: se le pide a nuestro personal que haga ejercicio con los niños, conozca la forma y las correcciones adecuadas, y realice activamente las actividades. Doblarse, arrodillarse, agacharse, gatear, estirarse, equilibrarse, etc. Actividad aeróbica Esfuerzo físico sostenido Mucha energía Capacidad para levantar 50 libras

Otros deberes: tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Termine: si cree que está listo para unirse a nuestro equipo y tener un impacto positivo en la vida de cientos de niños, presente su solicitud ahora. ¡Ofrecemos capacitación interactiva y un ambiente de trabajo DIVERTIDO y ocupado que lo ayudará a dar todos sus pasos diarios! Puesto Asalariado tiempo completo también cuenta con bonos y comisiones.

Beneficios/Pago: Esta posición de tiempo completo ofrece un salario base, bonos, comisiones, tiempo libre pagado, beneficios de salud y licencia por enfermedad pagada, así como educación continua en desarrollo de liderazgo. Rango $40- $60K por año